人力资源管理师(二级)
（）不属于人力资源管理开发的手段。A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段
题目
（）不属于人力资源管理开发的手段。
- A、法律手段
- B、行政手段
- C、科技手段
- D、经济手段
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相似问题和答案
第1题：
()不属于战略人力资源管理的内容。
A.绩效管理
B.员工培训
C.人员配置
D.个性开发
正确答案：D
第2题：
人力资源管理重视人力资源的使用，忽视人力资源的开发。()
答案：错
第3题：
人力资源管理开发的手段不包括( )。
A．法律手段
B．行政手段
C．科技手段
D．经济手段
正确答案：C
C【解析】管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。
C【解析】管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。
第4题：
组织需要在（ ）等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源。
A.员工招募与甄选
B.培训开发
C.绩效管理
D.人力资源管理信息化
E.职位分析与设计
B.培训开发
C.绩效管理
D.人力资源管理信息化
E.职位分析与设计
答案：A,B,C,E
解析：
人力资源管理职能部门要利用职位分析与设计、员工招募与甄选、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源。
第5题：
下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）
A.法律手段
B.行政手段
C.经济手段
D.科技手段
B.行政手段
C.经济手段
D.科技手段
答案：D
解析：
管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。因此，本题应该选D。
第6题：
（ ）不属于人力资源管理开发的手段。
A．法律手段
B．行政手段
C．科技手段
D．经济手段
正确答案：C
第7题：
()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。
A.人力资源
B.人力资源管理
C.人力资源管理模型
D.人力资源开发
正确答案：C
第8题：
以下不属于人力资源管理开发的手段()
A、法律手段
B、行政手段
C、科技手段
D、经济手段
参考答案：C
第9题：
人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。
A.法律手段
B.行政手段
C.经济手段
D.宣传教育手段
E.目标管理手段
B.行政手段
C.经济手段
D.宣传教育手段
E.目标管理手段
答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。
第10题：
人力资源管理开发的手段不包括（ ） 。
A 、 法律手段
B 、 行政手段
C 、 科技手段
D 、 经济手段
B 、 行政手段
C 、 科技手段
D 、 经济手段
答案：C
解析：
管理开发的基本手段包括法律手段、 行政手段、 经济手段、 宣传教育手段和目标管理手段等。