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下列不属于现代管理原理的是A:系统原理 B:人本原理 C:管理过程原理 D:动态原理 E:效益原理
题目
下列不属于现代管理原理的是
A:系统原理
B:人本原理
C:管理过程原理
D:动态原理
E:效益原理
B:人本原理
C:管理过程原理
D:动态原理
E:效益原理
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相似问题和答案
第1题：
系统原理属于()
A、现代管理的基本原理
B、近代管理的基本原理
C、能级原理的基本原理
D、弹性原理的基本原理
参考答案：A
第2题：
下列选项中，不属于工作设计的原理的是( )。
A．科学管理原理
B．工效学原理
C．组织管理原理
D．工作特征模型理论
正确答案：C
解析：工作设计的原理主要包括科学管理原理、工效学原理、工作特征模型理论、人际关系原理。
解析：工作设计的原理主要包括科学管理原理、工效学原理、工作特征模型理论、人际关系原理。
第3题：
以下不属于现代管理基本原理的是
A.效益原理
B.人本原理
C.动态原理
D.系统原理
E.目标原理
正确答案：E
现代管理的基本原理包括效益原理、人本原理、动态原理和系统原理。
现代管理的基本原理包括效益原理、人本原理、动态原理和系统原理。
第4题：
( )不属于现代人力资源管理的基本原理
A.同素异构原理
B.能位匹配原理
C.适才适用原理
D.动态优势原理
B.能位匹配原理
C.适才适用原理
D.动态优势原理
答案：C
解析：
基础P187-189现代人力资源管理的基本原理1.同素异构原理:总体组织系统的调控机制.2.能位匹配原理:人员招聘,选拔与任用机制3.互补增值,协调优化原理:员工配置运行与调节机制4.效率优先,激励强化原理:员工酬劳与激励机制5.公平竞争,相互促进原理:员工竞争与约束机制6.动态优势原理:员工培训开发,绩效考评与人事调整机制
第5题：
下列不属于现代管理原理的是
A:系统原理
B:人本原理
C:管理过程原理
D:动态原理
E:效益原理
B:人本原理
C:管理过程原理
D:动态原理
E:效益原理
答案：C
解析：
管理过程原理属于古典管理理论。
第6题：
使管理的内容动态地处于相应的能级中去,是现代管理的()
A、能级原理
B、层级原理
C、整分原理
D、战略原理
参考答案：A
第7题：
下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。
A:科学管理原理
B:工效学原理
C:组织管理原理
D:工作特征模型理论
B:工效学原理
C:组织管理原理
D:工作特征模型理论
答案：C
解析：
工作设计的原理主要包括科学管理原理、工效学原理、工作特征模型理论、人际关系理论。
第8题：
()是区别现代管理与小生产管理的重要标志。
A、系统原理
B、整分合原理
C、弹性原理
D、能级原理
参考答案：A
第9题：
以下不属于现代管理基本原理的是
A:效益原理
B:人本原理
C:动态原理
D:系统原理
E:目标原理
B:人本原理
C:动态原理
D:系统原理
E:目标原理
答案：E
解析：
现代管理的基本原理包括效益原理、人本原理、动态原理和系统原理。
第10题：
系统原理是现代管理学的一个最基本原理。
A对
B错
对
略