法律职业资格
某市公安局在一次政府机构的调整中，对一批人员进行了辞退。其中包括：法制科科员李某因2008年和2010年年度考核不称职被辞退；治安科科员张某在查处一次治安案件过程中，因公致残，被确认部分丧失工作能力；孙某无正当理由在一年内旷工累计15天。下列说法不正确的是：()A:公安局辞退李某的行为是不正确的 B:公安局辞退张某的行为是不正确的 C:公安局辞退孙某的行为是正确的 D:公安局应当书面通知被辞退的公务员
题目
B:公安局辞退张某的行为是不正确的
C:公安局辞退孙某的行为是正确的
D:公安局应当书面通知被辞退的公务员
相似问题和答案
第1题：
公务员有以下哪些情形，不得辞退（ ）
A．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
公务员有非因法定事由、非经法定程序，不被辞退的权利。但如果，有法定的予以辞退的理由，应予以辞退。《公务员法》第83条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”一般而言，对具备以上情形之一的公务员，应予以辞退，正如具备D项的情形，应予以辞退。但是，《公务员法》第84条又规定了不能予以辞退的情形。该条规定：“对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。”本题中A、B、C三项符合法律的规定不能辞退的情形，是正确选项。
第2题：
根据我国公务员法规定，下列情形会导致公务员被辞退的是( )
A.不能胜任现职工作，又不接受其他安排
B.连续旷工十天
C.在年度考核中，首次被确定为不称职
D.因公致残，被确认为丧失工作能力
本题考查的是公务员法。《中华人民共和公务员法》第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;②不胜任现职工作，又不接受其他安排的;③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。A项符合题意，当选，BCD项均不符合公务员被辞退的情形，排除。故本题选择A。 考点法律行政法公务员法
第3题：
根据《公安机关组织管理条例》的规定，下列说法不正确的是( )。
A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退
B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退
C.民警江某因公致残且部分丧失工作能力，不得辞退
D.民警孔某身患疾病尚在医疗期内，不得辞退
第4题：
因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。()
A.正确
B.错误
第5题：
下列哪一做法符合有关公务员管理的法律法规规定?（ ） A．县公安局法制科科员李某因2003年和2005年年度考核不称职被辞退 B．小王2009年5月通过公务员考试进入市法院工作，因表现突出于2010年1月转正 C．办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 D．工商局工作人员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间工商局应当保留田某的工作
根据《公务员法》第83条第1项，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。选项A中李某考核不称职并非“连续两年”，据此选项A错误。根据《公务员法》第32条，新录用的公务员试用期为一年，即“转正”必须经过一年，选项B错误。选项C符合《公务员法》第86条规定，当选。根据《公务员法》第91条第2款，申诉期间不停止人事处理的执行。据此，选项D错误。
第6题：
根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定，民警有( )情形的应当予以辞退。
A．陈某在2003年里累计旷7-_20天
B．牛某无正当理由逾期不归连续超过20天
C．张某在上班前绕道送小孩上学，然后再上班，张某经常酗酒滋事，单位研究决定将其辞退。在决作出的前一天，张某在送小孩上学途中，发生交通事故，被确认丧失工作能力
D．郑某在一次执法中，违反规定使用武器、警械，但不宜给予行政开除处分的
第7题：
公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力，工作年限三年在以下的，可以辞退。()
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
公务员有下列哪种情形之一的，应当予以辞退。()
A、在年度考核中，一年被确定为不称职的
B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的
D、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
第10题：
2010年初，某市工商局对一批人员予以辞退．其中包括科员甲、科员乙和科员丙等，这些人员被辞退的理由是：科员甲2007年和2009年两个年度的考核不称职；科员乙在某次工作过程中因公致残，被确认工作能力部分丧失；科员丙无正当理由在1年内旷工累计达15天．下列说法不正确的是()．
A．某市工商局辞退甲的行为是不正确的
B．某市工商局辞退乙的行为是不正确的
C．某市工商局应当书面通知被辞退的公务员
D．某市工商局辞退丙的行为是正确的
D[解析]根据《公务员法》第83条第1项的规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退．科员甲2007年和2009年两个年度考核不称职并不是“连续两年”，该市工商局辞退科员甲的行为是不正确的．根据《公务员法》第84条第1项的规定，公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不得辞退．科员乙在某次工作过程中因公致残，被确认工作能力部分丧失，该市工商局辞退科员乙的行为是不正确的．根据《公务员法》第85条规定，辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员．根据《公务员法》第83条第5项规定，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，予以辞退．科员丙无正当理由在1年内旷工累计达15天，并不是连续旷工，该市工商局辞退科员丙的行为是不正确的．故本题选D．