第1题:
管理方格理论认为,领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合,领导者应避免只关心一个方面的极端倾向。()
第2题:
第3题:
管理方格理论根据( )因素的程度划分领导方式。
A.关心人
B.关心职位
C.关心生产
D.关心职务
E.关心权力
第4题:
管理方格图中的贫乏型领导是()
第5题:
根据管理方格理论,贫乏型管理的特点是()。
第6题:
第7题:
按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于()
第8题:
管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织运行放任自流,无所作为的领导方式被称为 ( )
A.贫乏型管理
B.集体协作型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.任务型管理
第9题:
管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理者既不关心生产,也不关心人
第10题:
管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流,无所作为的领导方式是()