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股票期权赠予计划的内容一般包括（ ）。A.确定期权的获受人B.权利变更和丧失的规定C.股票期权的赠予时机和数目D.股票期权行权所需股票来源渠道E.股票期权的价值和现金收入的比例

题目
股票期权赠予计划的内容一般包括（ ）。


A.确定期权的获受人

B.权利变更和丧失的规定

C.股票期权的赠予时机和数目

D.股票期权行权所需股票来源渠道

E.股票期权的价值和现金收入的比例
参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
股票期权赠予计划的内容一般包括：股票期权的授予，即确定期权的获受人；行权，即行使股票期权；股票期权的赠予时机和数目；股票期权行权价的确定；权利变更及丧失；股票期权的执行方法；股票期权行权所需股票来源渠道；对股票期权计划的管理等。
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相似问题和答案

第1题：

关于长期奖励计划,错误的说法是()。

A.当出现溢价期权，高层管理人员才能够从这种期权中获益

B.好的奖励计划，既包含完整的可获得奖金的标准，又培育符合伦理道德的文化

C.股票期权计划可以使高层管理人员的资产权益首先得到保障

D.长期奖励计划包括现金、股票、股票期权、股票增值权、影子股票等


参考答案：C

第2题：

下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。

A．股权计划就是员工持股计划

B．股权计划就是股票期权计划

C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划


参考答案：C

第3题：

关于股票期权计划的陈述，正确的是（ ）。 A．对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划 B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务 D．股票期权行使期限一般超过l0年 E．只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值


正确答案：BE
本题考查股票期权计划。股票期权有一定的局限性，即只适用于上市公司，所以选项A错误。股票期权是一种权利而非义务，所以选项C错误。股票期权行使期限一般不超过l0年，强制持有期为3～5年不等，所以选项D错误。

第4题：

简述股票期权的赠予时机。


答案：
解析：
经理人一般在受聘、升职和每年一次的业绩评定的情况下获赠股票期权。一般受聘时与升职时获赠股票期权数量较多。

第5题：

股票期权的行使一般不包括()方法。

A.现金行权
B.赠予行权
C.无现金行权
D.无现金行权并出售

答案：B
解析：

第6题：

常见的股票所有权计划的分类包括()

A.股期计划

B.新股计划

C.期股计划

D.期权计划


正确答案:BCD

第7题：

简述股票期权赠予计划包括的内容。


答案：
解析：
(1)参与范围。 (2)股票期权的行权价。
(3)股票期权的行使期限。
(4)赠予时机与授予数量。
(5)股票期权行权所需股票来源。
(6)股票期权的执行方法。
(7)对股票期权计划的管理。

第8题：

针对企业高管人员的长期股权计划主要包括()

A、股票期权

B、股票增值权

C、限制性股票

D、虚拟股票


参考答案：ABCD

第9题：

股票期权赠予计划不包括()内容。

A.股票期权的执行方法
B.股票期权的现金行权
C.股票期权行权所需股票来源
D.对股票期权计划的管理

答案：B
解析：

第10题：

股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。

A.股票期权的赠予方式
B.行权
C.股票期权的执行办法
D.股票期权行权价的确定

答案：A
解析：
股票期权赠予计划内容一般包括：股票期权的授予，行权，股票期权赠予时机和数目；股票期权行权价的确定；权利变更及丧失；股票期权的执行方法；股票期权行权所需股票来源渠道；对股票期权计划的管理等。

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