第1题:
第2题:
第3题:
CSR企业社会责任与SA8000社会责任国际标准有着密切的关系,但又不完全等同。SA8000是一种认证体系,CSR企业社会责任着重的是企业经营的伦理理念。( )
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
企业社会责任与SA8000(社会责任国际标准)都是对企业经营伦理理念的表达。( )
A.对
B.错
第9题:
第10题:
企业社会责任的国际标准(SA8000)的内容不包括()。A.童工 B.强迫性劳动 C.同工同酬 D.结社自由和集体谈判权
多选题企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括( )。A惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱B工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定,标准工作周不得超过48小时,同时,员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时,且所有加班必须是自愿的C工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准,并且必须足以满足员工的基本需求,以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付D管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解和实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策,并对此进行定期审核E委派专职的资深管理代表具体负责,同时让非管理阶层自选代表与其沟通;建立并维持适当的程序,证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定(这条也属于管理系统)
单选题以下关于社会责任的说法错误的是:()A ISO14000是关于社会责任的一系列国际标准,旨在促进员工对社会责任的共同理解。B 报告企业社会责任时应既报告正面信息,也报告负面信息。C 组织应将企业的社会责任原则嵌入其业务流程。D 内部审计师可以对企业发表的社会责任报告提供确认服务。
单选题SA8000规定,在任何情况下员工每周加班时间不能超过()。A 10小时B 12小时C 18小时D 20小时
职工依法享有的休息时间是法律规定的一项企业义务,并不属于员工福利。
企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的( )。A.道义要求 B.法律要求 C.根本要求 D.义务要求
企业社会责任国际标准体系(SA8000)的主要内容不包括( )。A.维护企业权益B.保护劳动环境C.保护劳动条件D.保护劳工权利
单选题社会责任国际标准体系(SA8000)是一种基于()而制定的,以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章;②联合国儿童权利公约;③世界人权宣言。A ①②B ②③C ①②③D ①③
社会责任国际标准体系(SA8000)是一种基于()而制定的,以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章;②联合国儿童权利公约;③世界人权宣言。A、①②B、②③C、①②③D、①③
多选题企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容为()。A公司不应使用或者支持使用童工B公司不得使用或支持使用强迫性劳动C公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识D公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利E公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为