企业人力资源管理师
职工参与企业的民主管理的形式有多种，其中不属于其形式的是()。A:组织参与 B:岗位参与 C:个人参与 D:公司参与
题目
职工参与企业的民主管理的形式有多种，其中不属于其形式的是()。
A:组织参与
B:岗位参与
C:个人参与
D:公司参与
B:岗位参与
C:个人参与
D:公司参与
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相似问题和答案
第1题：
职工参与企业民主管理的形式有( )．
A．组织参与
B．岗位参与
C．个人参与
D．全体参与
E．共同参与
正确答案：ABC
ABC【解析】职工参与企业的民主管理有多种形式．具体形式包括：①组织参与，职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度．②岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制．③个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议，技术创新等．岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与是间接形式，其参与管理的广度与深度是其他参与形式所不能比的．
ABC【解析】职工参与企业的民主管理有多种形式．具体形式包括：①组织参与，职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度．②岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制．③个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议，技术创新等．岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与是间接形式，其参与管理的广度与深度是其他参与形式所不能比的．
第2题：
以下关于企业民主管理的说法正确的有（ ）
A.参与形式多种多样
B.参与的对象是企业内部管理事务
C.雇员作为企业管理人员执行管理职务
D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现
B.参与的对象是企业内部管理事务
C.雇员作为企业管理人员执行管理职务
D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现
答案：A,B,D,E
解析：
雇员参与是雇员以与雇主相对的一方当事人的身份，即以被管理者的身份对企业管理进行参与，而不是作为企业管理人员执行管理职务。通过参与，实现职工的意志对企业意志的影响和制约，企业意志对职工意志的吸收和体现。参与的对象是企业内部管理事务，而不是其他社会事务。参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与。
第3题：
职工参与民主管理的形式有（ ）。
A．组织参与
B．岗位参与
C．个人参与
D．全体参与
E．共同参与
正确答案：ABC
第4题：
职工参与企业民主管理的形式不包括（）
A、组织参与
B、岗位参与
C、个人参与
D、团体参与
B、岗位参与
C、个人参与
D、团体参与
答案：D
解析：
职工参与企业的民主管理形式包括有：组织参与、岗位参与和个人参与。
第5题：
职工参与企业民主管理的形式包括（ ）。
A． 个人参与
B． 合作参与
C． 岗位参与
D． 间接参与
E． 组织参与
B． 合作参与
C． 岗位参与
D． 间接参与
E． 组织参与
答案：A,C,E
解析：
职工参与企业的民主管理有多种形式：①组织参与，如职工代表大会制度；②岗位参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式；而组织参与是间接形式，其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。
第6题：
职工参与企业民主管理的形式包括()
A:个人参与
B:合作参与
C:岗位参与
D:间接参与
E:组织参与
B:合作参与
C:岗位参与
D:间接参与
E:组织参与
答案：A,C,E
解析：
职工参与企业的民主管理有多种形式，分别如下：(1)组织参与，即职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理。(2)岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与。(3)个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理。
第7题：
职工参与民主管理的形式有（）。
A.个人参与
B.代表参与
C.岗位参与
D.间接参与
E.有组织地参与
B.代表参与
C.岗位参与
D.间接参与
E.有组织地参与
答案：A,B,C,E
解析：
在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。
第8题：
雇员参与民主管理的形式多种多样，包括（ ） .。
(A) 职工大会
(B) 岗位参与
(C) 质量小组
(D) 政策参与
(E) 合理化建议
正确答案：AE
第9题：
雇员参与民主管理的形式多种多样，包括 （ ）。
A.职工大会
B.岗位参与
C.质量小组
D.政策参与
E.合理化建议
B.岗位参与
C.质量小组
D.政策参与
E.合理化建议
答案：A,B,C,E
解析：
本题考查的是雇员参与民主管理的形式。 雇员参与民主管理的形式多种多样，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。
第10题：
职工参与企业的民主管理形式应包括（ ）。
A． 组织参与
B． 岗位参与
C． 单位参与
D． 集体参与
E． 个人参与
B． 岗位参与
C． 单位参与
D． 集体参与
E． 个人参与
答案：A,B,E
解析：
职工参与企业的民主管理有多种形式，包括：①组织参与，即职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度；②岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议、技术创新等。