第1题:
应该如何培训结构化面试考官,以提高结构化面试的信度和效度?
第2题:
在正式面试阶段,面试考官应该( )。
A.密切注意应聘人员的行为和反应
B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
第3题:
在面试提问的过程中,主考官并不需要掌握相关的技巧,直接发问即可。()
第4题:
第5题:
第6题:
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.面试考官始终处于主导地位
E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
第7题:
第8题:
A.情境化结构面试
B.小组面试
C.半结构化面试
D.结构化面试
第9题:
第10题: