企业人力资源管理师

分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法 B:水平比较法 C:横向比较法 D:纵向比较法 E:结果比较法

题目
分析工作绩效差距的方法有()。

A:目标比较法
B:水平比较法
C:横向比较法
D:纵向比较法
E:结果比较法
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