联系客服
注册
登录
企业人力资源管理师
首页
职业资格
企业人力资源管理师
题目
分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法 B:水平比较法 C:横向比较法 D:纵向比较法 E:结果比较法
题目
分析工作绩效差距的方法有()。
A:目标比较法
B:水平比较法
C:横向比较法
D:纵向比较法
E:结果比较法
查看参考答案
如果没有搜索结果,请直接
联系老师
获取答案。
搜答案
如果没有搜索结果,请直接
联系老师
获取答案。
相似问题和答案
相关内容
中医针灸(医学高级)
平安建设知识竞赛
03142互联网及其应用
通信电子计算机技能考试
宁波银行企业文化
正义论
生活中的经济学
药剂学
注册评估师继续教育
企业所得税管理