企业人力资源管理师

员工配置的基本方法包括（　　）A.以人为标准进行配置 B.以性别为标准进行配置 C.以岗位为标准进行配置 D.以双向选择为标准进行配置 E.以单向选择为标准进行配置

题目
员工配置的基本方法包括（　　）

A.以人为标准进行配置
B.以性别为标准进行配置
C.以岗位为标准进行配置
D.以双向选择为标准进行配置
E.以单向选择为标准进行配置
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第1题：

员工配置的基本方法包括（ ）。

A．以人为标准进行的配置

B．以岗位为标准进行配置

C．以性别为标准进行配置

D．以单向选择为标准进行配置

E．以双向选择为标准进行配置


正确答案：ABE
员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置，即从人的角度，按每人挑选最好的岗位；②以岗位为标准进行配置，即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做；③以双向选择为标准进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

第2题：

JIT的基本方法包括()。

A、适时适量

B、弹性配置人数

C、质量保证

D、减少调整时间

E、成组技术


参考答案：ABCD

第3题：

PDSN的基本配置包括()。

A.设备名称配置

B.系统时间配置

C.NTP配置

D.主备卡切换配置


参考答案：A, B, C, D

第4题：

员工配置的基本方法不包括（）

A、以人为标准进行配置
B、以单向选择为标准进行配置
C、以岗位为标准进行配置
D、以双向选择为标准进行配置

答案：B
解析：
员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置；以双向选择为标准进行配置。

第5题：

按照软件配置管理的基本指导思想，受控制的对象应是（ ）,实施软件配置管理包括4个最基本的活动，其中不包括（请作答此空）。

A.配置项标识
B.配置项优化
C.配置状态报告
D.配置审计

答案：B
解析：
软件配置管理主要就是对软件配置项进行控制。软件配置管理的4个活动：配置项标识、配置项控制（变更控制）、配置状态报告和配置审计。

第6题：

企业资源配置主要包括()配置和信息配置。

A、人力资源

B、员工

C、机构

D、关系


参考答案：A

第7题：

员工配置的基本方法包括（ ）。

（A）以人为标准进行的配置

（B）以岗位为标准进行配置

（C）以性别为标准进行配置

（D）以单项选择为标准进行配置

（E）以双向选择为标准进行配置


正确答案：ABE

第8题：

员工配置的基本方法包括()。

A:以双向选择为标准进行配置

B:以人为标准进行配置

C:以岗位为标准进行配置

D:以性别为标准进行配置

E:以单项选择为标准进行配置


参考答案：ABC

第9题：

关于员工配置的基本方法不正确的是（　　）。

A.以人员为标准进行配置
B.以员工为标准进行配置
C.以岗位为标准进行配置
D.以双向选择为标准进行配置

答案：B
解析：

第10题：

员工配置的基本方法包括（ ）。

A．以人为标准
B．以知识为标准
C．以岗位为标准
D．以双向选择为标准
E．以技能为标准

答案：A,C,D
解析：
员工配置的基本方法；
员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。

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