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下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是（　　）。A.调解的效力不同 B.调解的效力相同 C.调解的范围不同 D.调解的主体不同

题目
下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是（　　）。

A.调解的效力不同
B.调解的效力相同
C.调解的范围不同
D.调解的主体不同
参考答案和解析
答案：B
解析：
本题考查的是调解委员会的调解和劳动争议仲裁委员会的区别。
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第1题：

企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（ ）

A．在劳动争议处理中的地位不同

B．主持调解的主体不同

C．调解的对象不同

D．调解案件的范围不同

E．调解的效力不同


正确答案：ABDE

第2题：

当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是( )。

A．当事人直接向人民法院起诉

B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C．当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁


正确答案：A
A  [解析]劳动争议仲裁委员会是提起劳动诉讼的前置程序，非经仲裁，不得向人民法院起诉。当事人自愿选择是否向单位劳动争议调解委员会申请调解，故选A。

第3题：

下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）

A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决

B．当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

C．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼


正确答案：D

第4题：

以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）。

A.调解委员会的调解是独立的程序
B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生

答案：C
解析：

第5题：

根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（　　）。


A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

答案：C
解析：
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第十条的规定，可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会，不包括人民检察院。故选C。

第6题：

劳动争议调解的机构是()。

A.劳动仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.人民法院

D.人民检查院


参考答案：B

第7题：

一般认为，处理劳动争议的机构有（　　）。

A.基层人民调解委员会
B.企业劳动争议调解委员会
C.劳动局
D.劳动争议仲裁委员会
E.人民法院

答案：A,B,D,E
解析：
本题考查劳动争议处理机构。我国劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织(如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解委员会)、劳动争议仲裁委员会和人民法院。

第8题：

劳动争议的处理机构不包括()

A、劳动争议调解委员会

B、人民检察院

C、劳动争议仲裁委员会

D、人民法院


参考答案：B

第9题：

调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。

A.在劳动争议处理中的地位不同
B.调解的方式方法不同
C.调解案件的范围与调解效力不同
D.主持调解的主体不同

答案：B
解析：
调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于：①在劳动争议处理中的地位不同，调解委员会的调解是独立的程序，后者的调解不具有程序性；②主持调解的主体不同；③调解案件的范围不同；④调解的效力不同。因此，本题应该选B。

第10题：

调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是（）。

A:在劳动争议处理中的地位不同
B:主持调解的主体不同
C:调解案件的范围不同
D:调解的效力不同
E:程序不同

答案：A,B,C,D
解析：
调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是：①在劳动争议处理中的地位不同；②主持调解的主体不同；③调解案件的范围不同；④调解的效力不同。

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