企业人力资源管理师
（ ）为工作岗位评价奠定了基础。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
题目
B.岗位评价
C.绩效考核
D.培训开发
相似问题和答案
第1题：
A、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了依据
B、岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础
C、岗位分析是岗位评价的基础
D、岗位分析是企业制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
E、岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
第2题：
（ ）为企业岗位薪资制度奠定了基础。
A．岗位分析
B．岗位评价
C．绩效考核
D．培训开发
工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。即工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础。
第3题：
A:人员供给计划
B:工作岗位调查
C:工作岗位分析
D:人员需求计划
第4题：
（ ）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
A．人员需求计划
B．人员供给计划
C．工作岗位分析
D．工作岗位调查
工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。工作岗位分析使企业人力资源管理部门在选人、用人方面有了客观的依据，经过员工素质测评和业绩评估，为企业单位招聘和配置符合岗位数量和质量要求的合格人才，使人力资源管理的“人尽其才，岗得其人，能位匹配”的基本原则得以实现。
第5题：
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是（ ）。
A．为岗位评价奠定了重要基础
B．为员工的素质测评提供依据
c．使员工明确自己的工作职责
D．能揭示出工作中的薄弱环节
教材第3页
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
为企业岗位归级列等奠定了基础。
(A)岗位分析
(B)岗位评价
(C)绩效考核
(D)培训开发
第8题：
法人财产权确立的重要意义在于( )。
A．为清晰产权奠定了理论基础
B．使企业法人找到了存在基础
C．为公有制经济的稳定提供了基础
D．为企业制度创新奠定了基础
E．为国有资产的重组和流动创造了条件
解析：法人财产权确立的重要意义在于：①为清晰产权奠定了理论基础，找到了公有制与市场经济的结合点；②使企业法人找到了存在的基础，使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体；③为企业制度创新奠定了基础，为企业经营机制的转换开辟了道路；④为国有资产的重组和流动、保值、增值创造了条件。
第9题：
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。
(A)为岗位评价奠定了重要基础
(B)为员工的素质测评提供依据
(C)使员工明确自己的工作职责
(D)能揭示出工作中的薄弱环节
第10题：