企业人力资源管理师

劳动法规定。确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（　　）。A.就业状况B.劳动生产率C.社会平均工资水平D.地区之间经济发展水平的差异E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

题目
劳动法规定。确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（　　）。


A.就业状况

B.劳动生产率

C.社会平均工资水平

D.地区之间经济发展水平的差异

E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
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第1题：

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?(考点：教材第304页)(10分)


正确答案：

第2题：

依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()

A、劳动生产率

B、地区之间经济发展水平的差异

C、就业状况

D、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用


参考答案：ABCD

第3题：

根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素()。

A.社会平均工资水平

B.劳动生产率

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

D.就业状况


参考答案：ABCD
解析：《劳动法》第四十九条的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

第4题：

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。

(A)就业状况

(B)劳动生产率

(C)社会平均工资水平

(D)地区之闻经济发展水平的差异


正确答案：ABCD

第5题：

根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()

A.劳动者本人及平均赌养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

E.地区之间经济发展水平的差异


参考答案：A,B,C,D,E

第6题：

我国《劳动法》第49条规定,确定和调整最低工资标准时,应综合考虑的因素有 ( )

A.劳动生产率

B.就业状况

C.地区之间经济发展水平的差异

D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用


答案：ABCD

第7题：

确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()、()、()和()。


参考答案：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资水平、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异

第8题：

根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?


参考答案：《最低工资规定》第六条规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

第9题：

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。

A．就业状况

B．劳动生产率

C．社会平均工资水平

D．地区之间经济发展水平的差异

E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用


正确答案：ABCDE
教材第305页

第10题：

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。

A:就业状况
B:劳动生产率
C:社会平均工资水平
D:地区之间经济发展水平的差异
E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素所做的原则性规定包括：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;②社会平均工资水平;③劳动生产率;④就业状况;⑤地区之间经济发展水平的差异。

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