企业人力资源管理师
一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括( )A: 职工平均工资 B: 住房公积金 C: 经济发展水平 D: 社会救济金 E: 个人缴纳社会保险费
题目
一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括( )
A: 职工平均工资
B: 住房公积金
C: 经济发展水平
D: 社会救济金
E: 个人缴纳社会保险费
B: 住房公积金
C: 经济发展水平
D: 社会救济金
E: 个人缴纳社会保险费
参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
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相似问题和答案
第1题：
劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
(A)就业状况
(B)劳动生产率
(C)社会平均工资水平
(D)地区之闻经济发展水平的差异
正确答案：ABCD
第2题：
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()
A:本地区平均消费水平
B:社会平均工资水平
C:劳动就业实际状况
D:劳动生产率增长率
B:社会平均工资水平
C:劳动就业实际状况
D:劳动生产率增长率
答案：D
解析：
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：(l)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。
第3题：
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?(考点：教材第304页)(10分)
正确答案：
第4题：
1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
答案：
解析：
确定和调整最低工资标准应考虑的因素：
(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
(2)社会平均工资水平。
(3)劳动生产率。
(4)就业状况。
(5)地区之问经济发展水平的差异。
确定和调整最低工资标准应考虑的因素：
(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
(2)社会平均工资水平。
(3)劳动生产率。
(4)就业状况。
(5)地区之问经济发展水平的差异。
第5题：
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()
A:城镇居民人均生活费用
B:职工平均工资
C:个人缴纳的社会保险费
D:个人的所得税
B:职工平均工资
C:个人缴纳的社会保险费
D:个人的所得税
答案：D
解析：
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
第6题：
确定和调整最低工资标准不需要考虑以下因素（）。
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.当地政府财政支出水平
C.劳动生产率
D.行业之间经济发展水平的差异
E.地区之间经济发展水平的差异
B.当地政府财政支出水平
C.劳动生产率
D.行业之间经济发展水平的差异
E.地区之间经济发展水平的差异
答案：B,D
解析：
ACE属于考虑的因素，还要考虑就业状况，主要是指失业率。ACE属于考虑的因素，还要考虑就业状况，主要是指失业率。
第7题：
确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()
A:社会平均工资水平
B:劳动生产率和就业状况
C:地区之间经济发展水平的差异
D:企业人工成本的平均水平
B:劳动生产率和就业状况
C:地区之间经济发展水平的差异
D:企业人工成本的平均水平
答案：D
解析：
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。
第8题：
依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()
A、劳动生产率
B、地区之间经济发展水平的差异
C、就业状况
D、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
参考答案：ABCD
第9题：
确定最低工资标准一般考虑的因素不包括（）
A、住房公积金
B、职工平均工资
C、经济发展水平
D、就业率
B、职工平均工资
C、经济发展水平
D、就业率
答案：D
解析：
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
第10题：
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？
答案：
解析：
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：
（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（2）社会平均工资水平；
（3）劳动生产率；
（4）就业状况；
（5）地区之间经济发展水平的差异。
一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。劳动和社会保障部的《最低工资规定》对确定最低工资标准应考虑的因素作了细化。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
由于最低工资标准分为月最低工资标准与小时最低工资标准，所以确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。最低工资标准发布实施后，如制定最低工资标准所应考虑的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：
（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（2）社会平均工资水平；
（3）劳动生产率；
（4）就业状况；
（5）地区之间经济发展水平的差异。
一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。劳动和社会保障部的《最低工资规定》对确定最低工资标准应考虑的因素作了细化。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
由于最低工资标准分为月最低工资标准与小时最低工资标准，所以确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。最低工资标准发布实施后，如制定最低工资标准所应考虑的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。