企业人力资源管理师
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:确认培训学员 B:培训后勤准备 C:确认培训时间 D:准备相关资料 E:确认培训教师
题目
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]
A:确认培训学员
B:培训后勤准备
C:确认培训时间
D:准备相关资料
E:确认培训教师
B:培训后勤准备
C:确认培训时间
D:准备相关资料
E:确认培训教师
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相似问题和答案
第1题：
培训课程开始前应做好前期准备工作，确认( )。
A:培训师
B:培训时间
C:公司政策
D:培训设备
E:培训场地
B:培训时间
C:公司政策
D:培训设备
E:培训场地
答案：A,B,D,E
解析：
培训课程实施的前期准备工作包括：①确认并通知参加培训的成员;②培训后勤准备，确认培训场地和设备，须考虑的相关因素如下：培训性质，交通情况，培训设施与设备，行政服务，座位安排，费用(场地、餐费)等;③确认培训时间;④相关资料的准备;⑤确认理想的培训师。
第2题：
进行培训课程的前期准备工作包括()
A:确认培训学员
B:培训后勤准备
C:确认培训时间
D:准备相关资料
E:确认培训教师
B:培训后勤准备
C:确认培训时间
D:准备相关资料
E:确认培训教师
答案：A,B,C,D,E
解析：
在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。准备工作包括以下几个方面：(1)确认并通知参加培训的学员；(2)培训后勤准备；(3)确认培训时间；(4)相关资料的准备；(5)确认理想的培训师。
第3题：
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()
A.培训后勤准备
B.通知参加培训的学员
C.培训者的自我准备
D.说明培训课程主题
E.准备培训地点和设备
参考答案：A,C,D,E
第4题：
实施培训课程的管理，应当包括（ ）。
A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。
第5题：
实施培训课程的管理，应当包括()。
A:前期准备工作
B:课程培训实施
C:知识技能传授
D:培训回顾总结
E:效果后的工作
B:课程培训实施
C:知识技能传授
D:培训回顾总结
E:效果后的工作
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。
第6题：
培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
A:确认培训时间
B:准备相关资料
C:培训后勤准备
D:培训器材维护
B:准备相关资料
C:培训后勤准备
D:培训器材维护
答案：D
解析：
培训课程实施的前期准备工作包括：①确定并通知参加培训的学员;②培训后勤准备;③确认培训时间;④相关资料的准备;⑤确认理想的培训师。
第7题：
培训课程编制的主要任务包括（ ）。
A．前期的组织准备工作
B．资源的调度与分配
C．信息和资料的收集
D．课程的演练与试验
E．信息反馈与课程修订
B．资源的调度与分配
C．信息和资料的收集
D．课程的演练与试验
E．信息反馈与课程修订
答案：A,C,D,E
解析：
培训课程编制的主要任务包括：①前期的组织准备工作；②信息和资料的收集；③培训课程模块设计；④课程的演练与试验；⑤信息反馈与课程修订。
第8题：
培训课程实施的前期准备工作不包括( )．
A．培训后勤准备
B．准备相关资料
C．确认培训时间
D．学员自我介绍
正确答案：D
D【解析】培训课程实施的前期准备工作包括：①确认并通知参加培训的成员；②培训后勤准备；③确认培训时间；④相关资料的准备；⑤确认理想的培训师．
D【解析】培训课程实施的前期准备工作包括：①确认并通知参加培训的成员；②培训后勤准备；③确认培训时间；④相关资料的准备；⑤确认理想的培训师．
第9题：
培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认()。[2010年5月三级真题]
A:培训师
B:培训时间
C:公司政策
D:培训设备
E:培训场地
B:培训时间
C:公司政策
D:培训设备
E:培训场地
答案：A,B,D,E
解析：
参见第13题解析。
第10题：
采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]
A:选择适当案例
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点
答案：A,D,E
解析：
采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。