企业人力资源管理师

从规划的期限上看。人力资源规划可分为(  )。A.长期规划 B.人力资源费用规划 C.中期规划 D.企业组织变革规划 E.短期计划

题目
从规划的期限上看。人力资源规划可分为(  )。


A.长期规划
B.人力资源费用规划
C.中期规划
D.企业组织变革规划
E.短期计划
参考答案和解析
答案:A,C,E
解析:
从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。
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第1题:

广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上看,( )年以上的为长期规划,一年以内的为短期计划,介于两者之间的是中期规划。

A.2

B.3

C.4

D.5


正确答案:D

第2题:

从规划的时间跨度上看,人力资源规划与组织的整体战略计划相对应,可分为()。

A、长期规划

B、中期规划

C、短期规划

D、微观规划


参考答案:ABC

第3题:

从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。

A:短期计划

B:中期计划

C:人力资源费用规划

D:企业组织变革规划

E:长期规划


参考答案:ABE

第4题:

从内容上看,人力资源规划包括( )。

A.组织规划
B.企业组织变革规划
C.人员规划
D.人力资源费用规划
E.战略规划

答案:A,C,D,E
解析:
人力资源规划的内容:1.战略规划。2.组织规划。3.制度规划。4.人员规划。5.费用规划。

第5题:

从内容上看,人力资源规划包括( ) .

(A) 组织规划

(B) 企业组织变革规划

(C) 人员规划

(D) 人力资源费用规划

(E) 战略规划


正确答案:ACDE

第6题:

从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。

A、人员规划

B、人力资源费用的规划

C、战略规划

D、组织规划


参考答案:ABCD

第7题:

从内容上看,人力资源规划可分为( )。

A.组织规划

B.企业组织变革规划

C.人员规划

D.人力资源费用规划

E.战略规划


正确答案:ACDE
教材第教程1~2页

第8题:

从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )。

A.长期规划

B.人力资源费用规划

C.中期计划

D.企业组织变革规划

E.短期计划


正确答案:ACE
从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划),介于两者之间的为中期计划。

第9题:

从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()

A:长期规划
B:中长期规划
C:中期计划
D:中短期规划
E:短期计划

答案:A,C,E
解析:
从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(五年以上的计划)、中期计划(规划期限在一年至五年的)和短期计划(一年及以内的计划)。

第10题:

从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。

A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划

答案:A,C,E
解析:
从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。