企业人力资源管理师
评价指标计量的基础标准不包括()。[2013年11月、2011年11月三级真题]A:计分 B:误差调整 C:权重 D:权重调整
题目
评价指标计量的基础标准不包括()。[2013年11月、2011年11月三级真题]
A:计分
B:误差调整
C:权重
D:权重调整
B:误差调整
C:权重
D:权重调整
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相似问题和答案
第1题：
工作岗位评价标准不包括（ ）标准。
A．指标的分级标准
B．指标的量化标准
C．评价的方法标准
D．评价的流程
正确答案：D
教材第230页
教材第230页
第2题：
工作岗位评价标准不包括（ ）标准。
A．指标的分级
B．指标的量化
C．评价的方法
D．评价的流程
正确答案：D
工作岗位评价标准包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。
工作岗位评价标准包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。
第3题：
对基础类标准,釆用评价标准发布状况、标准发行状况两项指标评价推厂标准状况。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第4题：
(2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。
A.岗位评价指标的分级标准
B.岗位评价的分类标准
C.岗位评价指标的量化标准
D.岗位评价的方法标准
B.岗位评价的分类标准
C.岗位评价指标的量化标准
D.岗位评价的方法标准
答案：B
解析：
P318-324
岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等。
岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等。
第5题：
评价指标计量的基础标准不包括()
A:计分
B:误差调整
C:权重
D:权重调整
B:误差调整
C:权重
D:权重调整
答案：D
解析：
在岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出岗位评价指标的量化标准。岗位评价指标的计量标准通常由计分、权重和误差调整等三项基础标准组成。
第6题：
请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(6)第1大题第4小题如何解答?
【题目描述】
第 4 题 工作岗位评价标准不包括（ ）标准。
A．指标的分级
B．指标的量化
C．评价的方法
D．评价的流程
|
正确答案：D |
答案分析：
工作岗位评价标准包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。
第7题：
工作岗位评价标准不包括()
A:指标的分级标准
B:指标的量化标准
C:评价的方法标准
D:评价的流程标准
B:指标的量化标准
C:评价的方法标准
D:评价的流程标准
答案：D
解析：
工作岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。其具体包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等具体的标准。
第8题：
商业银行可采用基本指标法、标准法或高级计量法计量操作风险资本要求。采用基本指标法,应当以净收入为基础计量操作风险资本要求。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
评价指标的计量标准通常不包括（ ）。
A.计分
B.计数
C.权重
D.误差调整
B.计数
C.权重
D.误差调整
答案：B
解析：
评价指标的计量标准通常由计分、权重和误差调整等三项基础标准组成。
第10题：
岗位评价的具体标准不包括（ ）。
A． 岗位评价指标的分级标准
B． 岗位评价的分类标准
C． 岗位评价指标的量化标准
D． 岗位评价的方法标准
B． 岗位评价的分类标准
C． 岗位评价指标的量化标准
D． 岗位评价的方法标准
答案：B
解析：
岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定，具体包括：①岗位评价指标的分级标准；②岗位评价指标的量化标准；③岗位评价的方法标准。