企业人力资源管理师
(2016年5月)人员流向属于( )要素的评价指标。 A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.社会心理
题目
(2016年5月)人员流向属于( )要素的评价指标。
A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.社会心理
B.劳动技能
C.劳动强度
D.社会心理
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相似问题和答案
第1题：
属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。
A．劳动责任要素
B．劳动技能要素
C．劳动强度要素
D．劳动环境要素
E．社会心理要素
正确答案：ABCDE
工作岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。员工工作岗位评价的测评指标的构成要素包括：①劳动责任要素；②劳动技能要素；⑤劳动强度要素；④劳动环境要素；⑤社会心理要素。
工作岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。员工工作岗位评价的测评指标的构成要素包括：①劳动责任要素；②劳动技能要素；⑤劳动强度要素；④劳动环境要素；⑤社会心理要素。
第2题：
物业管理绩效评价的基本要素包括()
A:评价指标
B:评价对象
C:评价标准
D:评价人员
E:评价方法
B:评价对象
C:评价标准
D:评价人员
E:评价方法
答案：A,C,E
解析：
物业管理绩效评价有三个基本要素，即：评价指标、评价标准和评价方法，这是评价活动得以开展的重要条件。
第3题：
劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标,属于( )
A.测评指标
B.量化指标
C.考评指标
D.评定指标
参考答案：D
第4题：
人员流向属于（ ）要素的评价指标。
A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.社会心理
B.劳动技能
C.劳动强度
D.社会心理
答案：D
解析：
人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。
第5题：
人员流向属于工作岗位评价指标的()
A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:社会心理要素
B:劳动技能
C:劳动强度
D:社会心理要素
答案：D
解析：
第6题：
下列各项不属于绩效指标构成要素的是（ ）。
A.指标名称
B.指标系数
C.指标涵义
D.评价尺度
B.指标系数
C.指标涵义
D.评价尺度
答案：B
解析：
绩效目标最终通过绩效指标加以体现，它可分为定量指标与定性指标，包括指标名称、指标涵义、评价尺度三个构成要素。
第7题：
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
A:劳动责任要素
B:劳动技能要素
C:劳动强度要素
D:劳动环境要素
E:社会心理要素
B:劳动技能要素
C:劳动强度要素
D:劳动环境要素
E:社会心理要素
答案：A,B,C,D,E
解析：
一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：①劳动责任要素，是指岗位在生产过程中的责任大小，反映岗位劳动者智力的付出和心理状态;②劳动技能要素，是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度;③劳动强度要素，是指生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者体力消耗和生理、心理紧张程度;④劳动环境要素，是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度;⑤社会心理要素，是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。
第8题：
患者对护理工作的满意度属于
A.护理服务质量评价指标
B.终末质量评价指标
C.主观感受度评价指标
D.要素质量评价指标
E.环节质量评价指标
正确答案：B
第9题：
劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于（ ）。
A：测评指标
B：量化指标
C：考评指标
D：评定指标
B：量化指标
C：考评指标
D：评定指标
答案：D
解析：
一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。按指标的性质和评价方法的不同，可分为两类：①评定指标。即劳动技能和劳动责任及社会心理要素等12个岗位评价指标。这些指标主要由专家和有关技术、管理人员组成的评定小组，直接对岗位进行评比、评估。②测评指标。即涉及劳动强度和劳动环境要素的10个岗位评价指标。这些指标需要使用专门的仪器仪表在现场进行测量，并采用相应的方法进行技术测定。
第10题：
人员流向属于岗位评价指标的（ ）。
A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素
答案：D
解析：
社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。