企业人力资源管理师
实施培训课程的管理，应当包括()。A:前期准备工作 B:课程培训实施 C:知识技能传授 D:培训回顾总结 E:效果后的工作
题目
实施培训课程的管理，应当包括()。
A:前期准备工作
B:课程培训实施
C:知识技能传授
D:培训回顾总结
E:效果后的工作
B:课程培训实施
C:知识技能传授
D:培训回顾总结
E:效果后的工作
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相似问题和答案
第1题：
培训课程体系包括()。
A.企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程
B.营销培训课程、管理培训课程
C.财务培训课程
D.技术培训课程
E.知识类课程
B.营销培训课程、管理培训课程
C.财务培训课程
D.技术培训课程
E.知识类课程
答案：A,B,C,D,E
解析：
第二条培训课程体系的内容
第2题：
培训实施体系包括（ ）
A.企业文化培训
B.网络培训
C.拓展培训
D.管理培训课程
E.课堂培训
B.网络培训
C.拓展培训
D.管理培训课程
E.课堂培训
答案：B,C,E
解析：
培训实施体系包括内培、外培、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训以及培训实施办法。
第3题：
培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括（ ）。
A．企业培训计划
B．培训课程计划
C．课程系列计划
D．培训评估计划
正确答案：D
考点：教材第155\156页
考点：教材第155\156页
第4题：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。
A.企业培训课程大纲
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划
答案：D
解析：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础．包含三个层次：1．企业培训课程大纲
2．培训课程系列计划
3．员工培训课程计划
2．培训课程系列计划
3．员工培训课程计划
第5题：
()是企业培训体系的三个子体系。
A.培训管理体系
B.培训管理系统
C.培训课程体系
D.培训实施体系
E.培训课程计划
B.培训管理系统
C.培训课程体系
D.培训实施体系
E.培训课程计划
答案：A,C,D
解析：
企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。
第6题：
结构化培训体系的子系统包括（）。
A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训设计体现
D.培训实施体系
E.培训反馈体系
B.培训课程体系
C.培训设计体现
D.培训实施体系
E.培训反馈体系
答案：A,B,D
解析：
第7题：
企业培训体系的子体系包括（）。
A、培训管理体系
B、培训激昂体系
C、培训课程体系
D、培训实施体系
E、培训技术体系
B、培训激昂体系
C、培训课程体系
D、培训实施体系
E、培训技术体系
答案：A,C,D
解析：
第8题：
(2017年11月)企业培训体系的子体系包括（）。
A.培训管理体系
B.培训激励体系
C.培训课程体系
D.培训实施体系
E.培训技术体系
B.培训激励体系
C.培训课程体系
D.培训实施体系
E.培训技术体系
答案：A,C,D
解析：
P212
企业培训体系的子体系包括培训管理体系，培训课程体系，培训实施体系。
企业培训体系的子体系包括培训管理体系，培训课程体系，培训实施体系。
第9题：
企业培训体系的子体系包括（）。
A.培训管理体系
B.培训激昂体系
C.培训课程体系
D.培训实施体系
E.培训技术体系
B.培训激昂体系
C.培训课程体系
D.培训实施体系
E.培训技术体系
答案：A,C,D
解析：
第10题：
实施培训课程的管理，应当包括（ ）。
A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。