企业人力资源管理师

培训激励制度的主要内容包括( )A: 公平竞争的晋升规定 B: 奖惩执行的方式方法 C: 完善的岗位任职的资格要求 D: 以能力和业绩为导向的分配原则 E: 公平、公正、客观的业绩考核标准

题目
培训激励制度的主要内容包括( )

A: 公平竞争的晋升规定
B: 奖惩执行的方式方法
C: 完善的岗位任职的资格要求
D: 以能力和业绩为导向的分配原则
E: 公平、公正、客观的业绩考核标准
参考答案和解析
答案：A,C,D,E
解析：
培训激励制度的主要内容包括：(1)完善的岗位任职的资格要求。(2)公平、公正、客观的业绩考核标准。(3)公平竞争的晋升规定。(4)以能力和业绩为导向的分配原则。
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第1题：

在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。

(A)对员工的激励

(B)对培训实施看者的激励

(C)对企业的激励

(D)对部门及主管的激励


正确答案：B

第2题：

在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。

A．对员工的激励

B．对培训实施者的激励

C．对企业的激励

D．对部门及主管的激励


正确答案：B
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。对员工的激励包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业本身的激励。

第3题：

在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．

A．对员工的激励

B．对培训实施者的激励

C．对企业的激励

D．对部门及其主管的激励


正确答案：B
B【解析】略．

第4题：

在培训激励制度中。激励制度不包括（　　）。

A.对员工的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及其主管的激励

答案：B
解析：
激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。

第5题：

企业各项培训制度包括（ ）。

A.培训服务制度
B.入职培训制度
C.培训激励制度
D.培训奖惩制度
E.培训考核制度

答案：A,B,C,D,E
解析：
企业各项培训制度的起草（一）培训服务制度
（二）入职培训制度
（三）培训激励制度
（四）培训考核制度
（五）培训奖惩制度
（六）培训风险管理制度
（七）培训档案管理制度
（八）培训经费管理制度

第6题：

培训激励制度的主要内容不包括( )。

(A)公平竞争的晋升规定

(B)奖惩实施的方式方法

(C)完善的岗位任职资格

(D)以能力和业绩为导向的分配原则


正确答案：B

第7题：

培训制度的主要内容包括（ ）。


正确答案：ABCD

第8题：

培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第9题：

(2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外，还包括( ) 。

A.培训服务制度
B.培训激励制度
C.培训考核评估制度
D.培训反馈制度
E.培训风险管理制度

答案：A,B,C,E
解析：
P208-209
在企业员工培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度之外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下、全方位的制度支持。

第10题：

培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。

A、企业员工
B、培训师
C、部门主管
D、企业自身

答案：B
解析：
培训激励制度包括三个方面：（1）对员工的激励。（2）对部门及其主管的激励。（3）对企业的激励。

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