第1题:
管理岗位培训规范的内容不包括( ).
A.经历要求
B.指导性培训计划
C.推荐教材
D.参考性培训大纲
第2题:
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。
A.管理岗位培训
B.生产岗位工作
C.管理岗位考核
D.生产岗位考核
E.生产岗位技能
第3题:
岗位规范的内容包括( )。
A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位培训规范
E.工作权限
第4题:
岗位规范的结构模式包括( ).
A.管理岗位培训规范
B.生产岗位操作规范
C.管理岗位知识能力规范
D.管理岗位考核规范
E.生产岗位技术业务能力规范
第5题:
如果你是一位新到某单位的人力资源管理人员,请说出管理岗位培训规范的内容。(考点:教材第23页5)
第6题:
1996年建设部人事教育劳动司与房地产业司联合下发了《关于实行物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》,通知主要内容包括( )。
A.物业管理企业经理岗位培训计划
B.物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法
C.物业管理部门经理、管理员岗位培训计划
D.物业管理企业经理岗位规范
E.物业管理企业部门经理、管理员岗位规范
第7题:
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。
(A)管理岗位培训
(B)生产岗位工作
(C)管理岗位考核
(D)生产岗位考核
(E)生产岗位技能
第8题:
A:岗位劳动环境规范
B:岗位劳动规则
C:岗位培训规范
D:定员定额标准
第9题:
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范.
A.管理岗位培训
B.生产岗位工作
C.管理岗位知识能力
D.生产岗位操作
E.生产岗位技能
第10题:
岗位规范的内容不包括( ).
A.岗位劳动环境规范
B.岗位劳动规则
C.定员定额标准
D.岗位培训规范