第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题行为导向型客观考评法不包括()。A 关键事件法B 强迫选择法C 加权选择量表法D 排列法
综合型绩效考评方法包括( )A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法
综合型绩效考评方法包括( )A: 合成考评法 B: 强迫选择法 C: 加权选择量表法 D: 结构式叙述法 E: 图解式评价量表法
( )属于结果导向型评价方法。A、直接指标法B、关键事件法C、行为定位法D、加权选择量表法
以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )。A.便于反馈 B.适用范围较大 C.核算简单 D.根据工作内容涉及不同的考评表 E.打分容易
()是关键事件法的进一步拓展和应用。A、行为锚定等级评价法B、行为观察法C、加权选择量表法D、选择排列法
行为导向型客观考评法不包括( ) A.关键事件法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.排列法
()是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成绩和劳动的结果。A、关键事件法B、结果导向型考评方法C、加权选择量表法D、行为观察量表法
问答题简述加权选择量表法的优缺点。
下列关于图解式评价量表法的说法错误的是( )。A.图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种B.图解式评价量表法也称尺度评价法C.图解式评价量表法具有广泛的适用性D.图解式评价量表法可以避免晕轮效应