第1题:
第2题:
第3题:
A、国家劳动定员标准
B、行业劳动定员标准
C、地方劳动定员标准
D、企业劳动定员标准
E、部门劳动定员标准
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为( )。
A.国家劳动定员标准
B.按效率定员的标准
C.行业劳动定员标准
D.企业劳动定员标准
E.地方劳动定员标准
第9题:
第10题:
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准 B:部门劳动定员标准 C:行业劳动定员标准 D:地方劳动定员标准 E:企业劳动定员标准
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准 B:管理类劳动标准 C:技术类劳动标准 D:行业劳动标准 E:企业劳动标准
填空题按照劳动标准的适用范围进行划分,劳动标准可以分为()级劳动标准、()级劳动标准、()级劳动标准、()级劳动标准。
按照劳动标准的适用范围进行划分,劳动标准可以分为()级劳动标准、()级劳动标准、()级劳动标准、()级劳动标准。
(2018年5月)按照劳动标准适用的层次划分,我国的劳动标准体系包括()。 A.国家劳动标准 B.行业劳动标准 C.部门劳动标准 D.地方劳动标准 E.企业劳动标准
多选题属于劳动标准的纵向结构的是()。A劳动关系标准B国家劳动标准C地方劳动标准D行业劳动标准E企业劳动标准
属于劳动标准的纵向结构的是()A:劳动关系标准 B:国家劳动标准 C:地方劳动标准 D:行业劳动标准 E:企业劳动标准
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是( )。A.基础类劳动标准B.国家劳动标准C.地方劳动标准D.行业劳动标准
行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准,主要是基础类标准和()A、技术类标准B、职业培训标准C、劳动定员定额标准D、劳动安全卫生标准
我国的劳动标准体系中,法律效力最高的是()。A、国家级劳动标准B、行业级劳动标准C、地方级劳动标准D、企业级劳动标准