第1题:
下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有( )。
A.重在产出和贡献
B.考评的标准容易确定,容易操作
C.目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评
D.具有长期性和显现性的优点
E.对具体生产操作的员工进行考评较为合适
第2题:
第3题:
根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A.考评客体
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
第4题:
第5题:
第6题:
关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是( )。
A.可操作性较差
B.适合于生产人员
C.重在工作结果
D.标准较容易确定
第7题:
第8题:
适合于考评员工人际沟通能力的是( )
A.行为主导型考评
B.品质主导型考评
C.效果主导型考评
D.能力主导型考评
第9题:
第10题: