第1题:
第2题:
第3题:
A、信息收集
B、岗位分类
C、成立岗位评价委员会
D、确定岗位评价指标
E、实施岗位评价
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
工作岗位评价的信息来源包括( )。
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
第9题:
第10题:
工作岗位评价的信息来源包括()。A、数据采集B、现场调查C、规章制度D、岗位规范E、工作说明书
简述工作岗位评价的信息来源。
工作岗位分析信息的主要来源不包括()。A:书面资料 B:任职者的报告 C:直接观察 D:凭空臆想
工作岗位评价间接的信息来源,包括( )。A.现场采集 B.岗位调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
岗位评价的直接信息来源,其特点不包括( )。A.真实 B.详细全面 C.可靠 D.省时省力
间接的岗位评价信息来源,如()、岗位规范、规章制度等。
属于岗位评价直接信息来源的是()A、工作说明书B、现场岗位调查C、岗位规范D、人事文件
单选题()岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性A 直接观察B 任职责报告C 同事报告D 书面资料
()岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性A、直接观察B、任职责报告C、同事报告D、书面资料
物流信息的特点不包括()A、来源多样化B、更新快C、物流信息分离化D、信息量大