企业人力资源管理师

以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是（　　）。A.知识要求 B.指导性培训计划 C.经历要求 D.参考性培训大纲 E.能力要求

题目
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是（　　）。

A.知识要求
B.指导性培训计划
C.经历要求
D.参考性培训大纲
E.能力要求
参考答案和解析
答案：B,D
解析：
本题考查的是管理岗位培训规范的主要内容。
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第1题：

1996年建设部人事教育劳动司与房地产业司联合下发了《关于实行物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》，通知主要内容包括( )。

A．物业管理企业经理岗位培训计划

B．物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法

C．物业管理部门经理、管理员岗位培训计划

D．物业管理企业经理岗位规范

E．物业管理企业部门经理、管理员岗位规范


正确答案：BDE

第2题：

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范。

(A)管理岗位培训

(B)生产岗位工作

(C)管理岗位考核

(D)生产岗位考核

(E)生产岗位技能


正确答案：ACDE

第3题：

以下各选项,属于项目团队发展的规范阶段团队成员的情绪特点的有()

A挫折

B信任

C不满

D忠诚

E友谊


正确答案B,D,E

第4题：

按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()

A:管理岗位培训规范
B:生产岗位工作规范
C:管理岗位考核规范
D:生产岗位考核规范
E:生产岗位技术业务能力规范

答案：A,B,C,D,E
解析：
按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：(l)管理岗位知识能力规范；(2)管理岗位培训规范；(3)生产岗位技术业务能力规范；(4)生产岗位操作规范，亦称生产岗位工作规范（标准）；(5)其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

第5题：

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范．

A．管理岗位培训

B．生产岗位工作

C．管理岗位知识能力

D．生产岗位操作

E．生产岗位技能


正确答案：ACDE
ACDE【解析】岗位规范有以下几种基本形式：管理岗位知识能力规范，管理岗位培训规范，生产岗位技术业务能力规范，生产岗位操作规范．

第6题：

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。

A．管理岗位培训

B．生产岗位工作

C．管理岗位考核

D．生产岗位考核

E．生产岗位技能


正确答案：ABE
教材第5页

第7题：

如果你是一位新到某单位的人力资源管理人员，请说出管理岗位培训规范的内容。(考点：教材第23页5)


正确答案：


第8题：

岗位规范的内容不包括()。

A:岗位劳动环境规范

B:岗位劳动规则

C:岗位培训规范

D:定员定额标准


参考答案：A

第9题：

以下属于管理岗位培训规范内容的是()

A:知识要求
B:指导性培训计划
C:经历要求
D:参考性培训大纲
E:能力要求

答案：B,D
解析：
管理岗位培训规范主要包括以下几项内容：(1)指导性培训计划，即对本岗位人员进行培训的总体性计划；(2)参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方式、方法。推荐教材要符合培训大纲的要求，讲求针对性和实用性。

第10题：

以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是（ ）。

A.应知
B.应会
C.经历要求
D.工作实例
E.推荐教材

答案：A,B,D
解析：
生产岗位技术业务能力规范。它是我国传统的国有企业所使用的一种劳动规范，也称生产岗位技能规范，主要包括以下三项内容：①应知。②应会。③工作实例。

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