企业人力资源管理师

下列选项，属于领导者与众不同的特质的是（ ）。A.自信心B.创造性C.领导动机D.内驱力E.人格健全

题目
下列选项，属于领导者与众不同的特质的是（ ）。


A.自信心

B.创造性

C.领导动机

D.内驱力

E.人格健全
参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
领导者与众不同的特质包括内驱力、自信心、创造性、领导动机、随机应变的能力。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列选项中，不属于特质评价的评价维度的是()。

A、等级

B、实用性

C、准确性

D、权重


参考答案：C

第2题：

领导者与众不同的特质有（ ）。

A．自信心

B．创造性

C．内驱力

D．领导动机

E．随机应变的能力


正确答案：ABCDE

第3题：

下列选项中属于能力特质的有( )。

A．身体特质

B．智力特质

C．社交特质

D．学识特质

E．动机特质


正确答案：ABD
解析：临界特质一般可以分为两大类，即能力特质和态度特质：能力特质包括身体特质、治理特质和学识特质；态度特质包括动机特质和社交特质。

第4题：

领导者与众不同的特质包括（ ）。

A.自信心
B.创造性
C.领导动机
D.内驱力
E.人格健全 确认答案

答案：A,B,C,D
解析：
领导者与众不同的特质包括内驱力、自信心、创造性、领导动机、随机应变的能力。

第5题：

认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。

A.传统特质理论

B.现代特质理论

C.日本领导特质观

D.美国领导特质观


参考答案：A

第6题：

下面关于领导特质说法正确的是()。

A、领导特质是天生的，领导者也是天生的

B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者

C、没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义

D、没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单


参考答案：D

第7题：

下列哪些选项属于公共领导者特质“情智”的内容?()

A、勇气

B、自信

C、稳定

D、乐观


参考答案：ABCD

第8题：

在临界特质分析系统中，下列选项属于态度特质的有( )。

A．身体特质

B．智力特质

C．学识特质

D．社交特质

E．动机特质


正确答案：DE
解析：临界特质分为能力特质和态度特质两大类。选项ABC属于能力特质，选项DE属于态度特质。

第9题：

领导者与众不同的特质包括（ ）。

A.自信心
B.创造性
C.领导动机
D.内驱力
E.人格健全

答案：A,B,C,D
解析：
领导者与众不同的特质包括内驱力、自信心、创造性、领导动机、随机应变的能力。

第10题：

下列关于特质理论的说法中，错误的是（ ）。

A.特质理论没有区分原因和结果
B.传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导
C.吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须过分聪明
D.特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性

答案：C
解析：
本题考查特质理论。吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须具备以下特质：身强力壮，聪明但不能过分聪明，外向有支配欲，有良好的调适能力，自信。

更多相关问题
相关内容