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劳动合同的订立应遵循的原则不包括（ ）A.实际履行原则B.协商一致原则C.平等自愿原则D.依法订立原则
题目
劳动合同的订立应遵循的原则不包括（ ）
A.实际履行原则
B.协商一致原则
C.平等自愿原则
D.依法订立原则
B.协商一致原则
C.平等自愿原则
D.依法订立原则
参考答案和解析
答案：A
解析：
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立合同的基本原则。上述原则的基本内容是：第一，依法订立。第二，平等自愿、协商一致。
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第1题：
订立劳动合同应遵循的原则有（）
A.平等自愿
B.公平原则
C.合法原则
D.协商一致
E.双赢原则
B.公平原则
C.合法原则
D.协商一致
E.双赢原则
答案：A,B,C,D
解析：
我国劳动合同法规定“订立劳动合同应当以遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
第2题：
订立劳动合同应遵循哪些原则？
正确答案:订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第3题：
订立劳动合同应遵循（）原则。
A.平等
B.自愿
C.协商一致
D.合法
参考答案：A, B, C, D
第4题：
订立劳动合同应遵循（）原则。
- A、平等
- B、自愿
- C、协商一致
- D、合法
正确答案:A,B,C,D
第5题：
订立和变更劳动合同，应遵循的原则是什么？
正确答案: 应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法规、行政法规的规定。
第6题：
订立劳动合同时应遵循的原则包括（）。
A.平等原则
B.协作履行原则
C.合法原则
D.协商一致原则
E.自愿原则
B.协作履行原则
C.合法原则
D.协商一致原则
E.自愿原则
答案：A,C,D,E
解析：
订立劳动合同所必须遵循的基本原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。
第7题：
劳动合同的订立应遵循的原则有哪些？
正确答案:合法原则（双方当事人具有合法主体资格、内容、形式 合法）；平等、自愿、协商一致的原则。
第8题：
订立劳动合同双方应遵循()、协商一致、诚实信用原则协商确定。
正确答案：合法、公平、平等自愿
第9题：
订立和变更劳动合同时应当遵循的原则是什么？
正确答案:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第10题：
订立和变更劳动合同，应遵循什么原则？
正确答案:应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。