第1题:
关于劳动定额,下列说法不正确的是( )。
A.劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响 <--
C.在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法
D.劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动
第2题:
第3题:
A、生产条件
B、操作者的技术水平
C、心理生理依据
D、科学性依据
E、对工作地的供应服务和组织状况
第4题:
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列关于劳动定额的说法错误的是( )。
A.劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助企业组织分配
B.劳动定员是劳动定额的基础
C.在班产量不是很大的情况下,一般采用工时定额
D.不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额
E.企业的时间定额和产量定额互为倒数关系
第9题:
第10题:
企业劳动定额管理包括的基本环节有()