企业人力资源管理师

从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划

题目
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。

A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划
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第1题:

从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )。

A.长期规划

B.人力资源费用规划

C.中期计划

D.企业组织变革规划

E.短期计划


正确答案:ACE
从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划),介于两者之间的为中期计划。

第2题:

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.员工开发规划

E.财务管理规划


正确答案:ABC
人力资源规划的内容包括:①战略规划;②组织规划;③企业人力资源管理制度规划;④人员规划;⑤人力资源费用计划。

第3题:

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )

A.战略发展规划

B.组织人事规划

C.制度建设规划

D.员工开发规划

E.财务管理规划


正确答案:ABCD

第4题:

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。

A.战略规划

B.组织规划

C.财务管理规划

D.人员开发规划

E.人力资源费用计划


正确答案:ABDE
ABDE【解析】人力资源规划的内容包括:①战略规划;②组织规划;③企业人力资源管理制度规划;④人员规划;⑤人力资源费用计划。

第5题:

从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。

A、人员规划

B、人力资源费用的规划

C、战略规划

D、组织规划


参考答案:ABCD

第6题:

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。

A.战略发展规划叫

B.组织人事规划

C.制度建设规划以

D.员工发展规划

E.劳动定


正确答案:ABCDE

第7题:

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。

A.战略规划

B.人力资源费用规划

C.组织规划

D.企业组织变革规划

E.人员规划


正确答案:ABCE

第8题:

从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。

A:短期计划

B:中期计划

C:人力资源费用规划

D:企业组织变革规划

E:长期规划


参考答案:ABE

第9题:

从规划的范围上看,可以把公共部门的人力资源规划分为()两类。

A、长期规划

B、短期规划

C、宏观规划

D、微观规划


参考答案:CD

第10题:

从内容上看,人力资源规划可分为( )。

A.组织规划

B.企业组织变革规划

C.人员规划

D.人力资源费用规划

E.战略规划


正确答案:ACDE
教材第教程1~2页