企业人力资源管理师
()设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。A:绩效管理制度 B:绩效管理目标 C:绩效管理内容 D:绩效管理方法
题目
()设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。
A:绩效管理制度
B:绩效管理目标
C:绩效管理内容
D:绩效管理方法
B:绩效管理目标
C:绩效管理内容
D:绩效管理方法
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相似问题和答案
第1题：
评价者和被评者心理活动不同,但彼此之间是()
A、相互排斥
B、相互制约
C、相互影响
D、相互作用
正确答案：AB
第2题：
公共政策与政策环境之间是一种辩证统一的关系,两者相互联系、相互依存、相互影响、相互作用。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
第3题：
第 8 题 生态学是研究（ ）
A．生物与环境之间相互影响的科学
B．生物之间相互作用相互影响的科学
C．动物与环境之间相互作用的科学
D．生物及其环境之间相互关系的科学
正确答案：D
第4题：
商业银行绩效考评的5个基本要素共同组成一个完整的绩效评价系统，说明它们之间（ ）。
A.相互影响、相互制约B.相互联系、相互制约C.相互联系、相互影响D.相互影响、相互协作
答案：C
解析：
商业银行绩效考评的基本要素：评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告。
这五个要素共同组成一个完整的绩效评价系统，说明它们之间相互联系、相互影响。
考点
银行绩效考评的内涵及原则
这五个要素共同组成一个完整的绩效评价系统，说明它们之间相互联系、相互影响。
考点
银行绩效考评的内涵及原则
第5题：
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A:绩效管理制度
B:绩效管理程序设计
C:绩效管理法规
D:具体考评程序设计
B:绩效管理程序设计
C:绩效管理法规
D:具体考评程序设计
答案：A
解析：
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
第6题：
上层建筑中的思想上层建筑和政治上层建筑之间是()
A、两者相互作用的关系
B、两者相互制约的关系
C、两者相互依存的关系
D、前者指导后者，后者影响制约前者
参考答案：D
第7题：
构成动力装置的设备很多,他们之间的关系:()
A、相互联系、相互影响、相互制约
B、存在着运动状态的相互作用
C、是能量转换
D、存在着液力的相互作用
参考答案：A
第8题：
联系是指事物、现象之间的相互影响、相互作用和相互制约。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
（ ）设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。
A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理内容
D.绩效管理方法
B.绩效管理目标
C.绩效管理内容
D.绩效管理方法
答案：A
解析：
绩效管理制度设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用、缺一不可。
第10题：
事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约、相互作用的关系是（ ）
A.发展
B.矛盾
C.联系
D.运动
B.矛盾
C.联系
D.运动
答案：C
解析：
【考情点拨】本题考查了联系的概念。【应试指导】所谓联系，是指事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约、相互作用的关系。