企业人力资源管理师
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程 B: 建立企业培训档案 C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系 D: 建立培训时间保证制度 E: 营造良好的培训文化
题目
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。
A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程
B: 建立企业培训档案
C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
D: 建立培训时间保证制度
E: 营造良好的培训文化
B: 建立企业培训档案
C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
D: 建立培训时间保证制度
E: 营造良好的培训文化
参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。
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相似问题和答案
第1题：
应严格落实房地产开发企业贷款的担保,确保担保真实、()、有效。
A.充足
B.完整
C.合法
D.合理
参考答案：C
第2题：
要严格落实企业安全()制度,切实做到先培训、后上岗。
A.教育培训
B.管理
C.责任
D.工作
答案：A
第3题：
严格落实企业安全教育培训制度,切实做到先()后上岗。
A、考核
B、实习
C、培训
参考答案：C
第4题：
为了有效促进培训迁移，应做到（）。
A.合理确定培训目标
B.精选培训教材
C.合理安排培训内容
D.多选培训教材
E.有效设计培训程序
B.精选培训教材
C.合理安排培训内容
D.多选培训教材
E.有效设计培训程序
答案：A,B,C,E
解析：
培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括：合理确定培训目标、精选培训教材、合理安排培训内容、有效设计培训程序、使员工掌握学习规律等方面。
第5题：
为你的企业设计一个创新思维训练的培训项目应注意些什么。
答案：
解析：
必须了解常见的思维障碍都有哪些，岗位胜任能力的要求需要解决哪些思维障碍，创新思维有哪些，训练的具体内容的选择，创新技法有哪些，特点和适用范围与岗位的要求是否一致。
第6题：
严格落实企业安全教育育培训制度,切实做到边培训、边上岗。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第7题：
商业银行应严格落实房地产开发企业贷款的担保,确保担保()。
A.真实、合法、足额
B.真实、有效、公平
C.真实、合法、有效
D.真实、合法、合规
参考答案：C
第8题：
严格落实企业安全教育培训制度,切实做到先上岗、后培训。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第9题：
培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。
A.企业培训课程大纲
B.企业培训规程大纲
C.企业培训课程系列计划
D.员工培训课程计划
B.企业培训规程大纲
C.企业培训课程系列计划
D.员工培训课程计划
答案：B
解析：
第10题：
为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（ ）。
A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程
B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训
C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系
D.要建立培训时间保证制度
E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织
B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训
C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系
D.要建立培训时间保证制度
E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织
答案：A,B,C,D,E
解析：