企业人力资源管理师

改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。A:岗位工作的扩大化与丰富化 B:岗位工作的满负荷 C:劳动环境的优化 D:岗位的工时工作制 E:员工职业生涯规划

题目
改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。

A:岗位工作的扩大化与丰富化
B:岗位工作的满负荷
C:劳动环境的优化
D:岗位的工时工作制
E:员工职业生涯规划
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第1题：

改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()

A:岗位工作的满负荷
B:岗位的工时制度
C:岗位任职能力要求
D:劳动环境的优化

答案：C
解析：
为了使岗位设计能满足企业的各种需要，可从以下四个方面人手进行改进：(1)岗位工作扩大化与丰富化；(2)岗位工作的满负荷；(3)岗位的工时制度；(4)劳动环境的优化。

第2题：

服务改进需要进行生命周期管理，以下活动中不是服务改进的活动的是

A. 服务改进实施
B. 服务改进验证
C. 服务改进设计
D. 服务改进检查

答案：D
解析：
服务改进需要进行生命周期管理，主要活动包括服务改进设计，服务改进实施，服务改进验证，涉及服务管理人员、技术、资源，过程等方面。

第3题：

反馈机制改进应该从()方面进行。

A.调整组织战略目标

B.提高管理者能力

C.熟练掌握面谈技巧

D.反馈效果衡量方法的改进


正确答案：B,C,D

第4题：

在FMECA中建议改进措施的目的在于改进提高产品可靠性，提出设计改进措施的正确说法有（）。

  • A、只要用换件、维修就可以
  • B、首先从设计、工艺等方面考虑
  • C、采用环境防护设计技术
  • D、优选元器件、降额设计

正确答案:B,C,D

第5题：

对多个流程改进方案开展评估，可以从以下几方面进行（）

  • A、成本
  • B、效益
  • C、技术条件
  • D、必要性和重要性
  • E、风险程度

正确答案:A,B,C,E

第6题：

改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。

A.岗位工作的扩大化与丰富化
B.岗位工作的满负荷
C.劳动环境的优化
D.岗位的工时工作制
E.员工职业生涯规划

答案：A,B,C,D
解析：
员工职业生涯规划不属于岗位设计。

第7题：

系统的可修改性的方面包括（）。

  • A、易读
  • B、易于查错
  • C、易于改错
  • D、可以根据环境的变化进行各种改变和改进
  • E、可以根据用户的要求进行各种改变和改进

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )。

A:岗位工作的满负荷
B:岗位的工时制度
C:岗位员工的知识化
D:劳动环境的优化

答案：C
解析：
改进岗位设计的基本内容包括：①岗位工作扩大化与丰富化;②岗位工作的满负荷;③岗位的工时制度;④劳动环境的优化。

第9题：

在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。

  • A、①②③④⑤
  • B、②①⑤④③
  • C、①②⑤③④
  • D、②①⑤③④

正确答案:D

第10题：

论文的命题内容可以是工艺改进、质量攻关、技术改进等方面的内容。


正确答案:正确

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