第1题:
提取关键绩效指标的方法包括( )。
A.综合指标法
B.关键分析法
C.目标分解法
D.岗位分析法
E.标杆基准法
第2题:
第3题:
提取关键绩效指标的方法不包括( )。
A.问卷调查法
B.目标分解法
C.关键分析法
D.标杆基准法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
相关试题:在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
第9题:
第10题:
目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。A、平衡记分卡B、目标管理法C、关键因素分析法D、标杆基准法
提取关键绩效指标的方法不包括()。A、问卷调查法B、目标分解法C、关键分析法D、标杆基准法
单选题提取关键绩效指标的方法不包括()。A 问卷调查法B 目标分解法C 关键分析法D 标杆基准法
以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。A:目标分解法 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键目标法
以下不符合提取关键绩效指标的方法是( )。A.目标分解法 B.关键分析法 C.标杆基准法 D.关键目标法
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。 相关试题: (1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。 (2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
下列不属于提取关键绩效指标的方法的是( )。A.目标分解法 B.关键分析法 C.标杆基准法 D.关键目标法
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
提取关键绩效指标的基本方法