第1题:
第2题:
第3题:
构成绩效管理系统的要素有( )。
(A)考评者
(B)被考评者
(C)绩效指标
(D)考评方法
(E)考评程序与考评结果
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
绩效考评的首要程序是()。
A、确定绩效考评标准
B、制定计划
C、分析评价
D、绩效考评反馈与结果运用
第9题:
第10题:
绩效管理系统包括()。A.绩效考评后台系统 B.绩效考评实施系统 C.绩效考评标准系统 D.绩效考评前后系统 E.绩效结果分析系统
()不属于绩效管理系统的构成部分。A、绩效考评构建系统工程B、绩效考评后台系统C、绩效考评实施系统D、绩效结果分析系统
多选题绩效组成要素包括()。A考评者B绩效指标C考评程序与方法D考评结果E被考评者
体现绩效管理系统的战略导向功能的是()A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果
( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A、能力考评B、态度考评C、业绩考评D、自我考评
多选题绩效管理系统是由( )组成的有机整体。A考评者B被考评者C绩效指标D考评方法E考评程序与考评结果
()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法 B:绩效考评标准 C:绩效考评过程 D:绩效考评结果
多选题绩效管理系统定义是由()与考评结果组成。A考评者B被考评者C绩效指标D考评方法E考评程序
绩效考评的实施过程包括哪些内容?()A、确定考评内容B、选择考评者C、分析考评结果,辨识误差D、反馈考评结果E、绩效考评管理
(2015年5月)“好人不好,强人不强,弱者不弱”这种绩效考评误差是( ) A.苛严误差 B.居中趋势 C.宽厚误差 D.个人偏见