第1题:
第2题:
第3题:
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是( )。
A.公平原则
B.竞争原则
C.激励原则
D.量力而行原则
第4题:
薪酬设计的步骤是()
第5题:
下列属于传统的薪酬设计原则的是()。
第6题:
第7题:
下列选项中,属于现代薪酬体系设计原则的有()
第8题:
第9题:
简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
第10题:
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意()。