企业人力资源管理师
( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。A.管理性培训规划 B.战略性培训规划 C.培训课程规划 D.培训需求分析
题目
( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
A.管理性培训规划
B.战略性培训规划
C.培训课程规划
D.培训需求分析
B.战略性培训规划
C.培训课程规划
D.培训需求分析
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相似问题和答案
第1题：
培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。
A、指导开展培训项目开发的基础性工作
B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作
C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作
D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划
答案：ABCD
第2题：
(2015年5月)（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
A.管理性培训规划
B.战略性培训规划
C.培训课程规划
D.培训需求分析
B.战略性培训规划
C.培训课程规划
D.培训需求分析
答案：B
解析：
P211-213
战略性培训规划对企业员工的培训工作全局性的指导和控制作用。
战略性培训规划对企业员工的培训工作全局性的指导和控制作用。
第3题：
培训计划是指对一定时期内将要进行的培训工作进行系统安排，是企业开展培训工作的指导性文件，是做好企业培训工作的前提条件， ( )
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第4题：
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。
- A、指导培训工作
- B、指导评价工作
- C、将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向
- D、指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
- E、指导开展测验结束后的分析工作
正确答案:C,D,E
第5题：
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
正确答案:正确
第6题：
关于单位工程施工组织设计作用的表述， 说法错误的是（ ） 。
A． 是指导组织各种活动的总文件
B． 是指导全局性施工的技术和经济纲要
C． 是对项目施工全过程管理的综合性文件
D． 对单位工程的施工过程起指导和制约作用
A． 是指导组织各种活动的总文件
B． 是指导全局性施工的技术和经济纲要
C． 是对项目施工全过程管理的综合性文件
D． 对单位工程的施工过程起指导和制约作用
答案：B
解析：
参见教材 P117。 考查内容： 单位工程施工组织设计的作用。
单位工程施工组织设计是以单位（子单位） 工程为主要对象编制的施工组织设计， 对单位（子单位） 工程的施工过程起指导和制约作用。
单位工程施工组织设计是一个工程的战略部署， 是宏观定性的， 体现指导性和原则性， 是一个将建筑物的蓝图转化为实物的指导组织各种活动的总文件， 是对项目施工全过程管理的综合性文件。
单位工程施工组织设计是以单位（子单位） 工程为主要对象编制的施工组织设计， 对单位（子单位） 工程的施工过程起指导和制约作用。
单位工程施工组织设计是一个工程的战略部署， 是宏观定性的， 体现指导性和原则性， 是一个将建筑物的蓝图转化为实物的指导组织各种活动的总文件， 是对项目施工全过程管理的综合性文件。
第7题：
( )对企业员工的培训工作起全局性的指导和控制作用。
A.全局性规划
B.长期性规划
C.战略性培训规划
D.短期规划
B.长期性规划
C.战略性培训规划
D.短期规划
答案：C
解析：
战略性培训规划对企业员工的培训工作起全局性的指导和控制作用，主要涉及企业内外部环境和影响因素的分析、员工培训发展的总体目标和任务，以及员工培训开发策略模式、员工培训开发的途径和措施，员工培训资源的开发利用等方面的决策。
第8题：
《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:要把农民工和外包施工企业人员纳入班组长安全培训范围,统筹安排、分类指导。( )
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第9题：
岗位职务分析对培训工作有何指导作用？
正确答案: 岗位职务分析对培训工作具有重要的导向作用。
岗位职务分析可以发现培训需求，具体讲就是培训师可以从岗位职务分析的结果中，找到企业岗位对从业人员素质能力方面的具体要求。将这些要求与员工现有的素质能力相比较，就很容易找到现有员工存在的知识、能力、经验、态度等方面的差距。这些差距就是培训的切入点。培训师可以据此进行开发和培训。
因此，做好岗位职务分析，从培训角度看，可以更好的提高培训的针对性和有效性。
第10题：
关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
- A、从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
- B、员工培训开发的战略规划，即全局性规划
- C、员工培训开发管理规划，即全局性规划
- D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
正确答案:C