企业人力资源管理师
任务分析一般分为()步骤。A.根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位 B.根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单 C.工作任务和所需技能的确认 D.为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表 E.完成任务所需的技能要求和规范的操作程序
题目
任务分析一般分为()步骤。
A.根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位
B.根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单
C.工作任务和所需技能的确认
D.为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表
E.完成任务所需的技能要求和规范的操作程序
B.根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单
C.工作任务和所需技能的确认
D.为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表
E.完成任务所需的技能要求和规范的操作程序
参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
任务分析指将教学目标逐级细分为彼此相联的各种子目标的过程。（ ）
正确答案：√
略。
略。
第2题：
目标分析以测验不同而异，一般可分为（ ）。
A. 工作分析
B. 任务分析
C. 对特定概念下定义
D. 确定测验的具体内容
B. 任务分析
C. 对特定概念下定义
D. 确定测验的具体内容
答案：A,B,D
解析：
能力发展的个体差异包括：(1)能力发展水平的差异。(2)能力类型的差异。(3)能力发展早晚的差异。
第3题：
测定灰分含量的一般操作步骤分为坩锅准备，样品预处理，（），灰化 。
正确答案：炭化
第4题：
PCR反应一般分为几个步骤？各步骤有什么特点？
正确答案: A.变性：双链DNA变成单链DNA。变性温度的高低由G+C含量决定；变性时间由DNA链长度决定。常规PCR变性条件为94～95度45s。
B.退火，将温度下降至适宜温度，使引物与模板DNA退火结合；退火是使引物和模板DNA复性。复性过程采取的温度（Ta）至关重要。复性温度过高，引物不能与模板很好地复性，扩增效率很低；复性温度太低，引物将产生非特异性复性，导致非特异性的DNA片段的扩增。退火温度通常在比理论计算的引物和模板的熔解温度低3～5℃的条件下进行。
C.延伸：寡核苷酸引物的延长，一般在耐热DNA聚合酶的最适温度下进行。对于Taq酶，为72～78度。
D 循环数：PCR扩增所需的循环数取决于反应体系中起始的模板拷贝数以及引物延伸和扩增的效率。
一般扩展条件：94℃60s 37℃60s 72℃120s，共25-30个循环。
第5题：
现场实地勘验一般分为（）个步骤
正确答案:四
第6题：
冷菜装盘的步骤一般分为( )、围边、盖面三个步骤。
A.垫底
B.堆底
C.铺底
D.托底
参考答案：A
第7题：
简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤？
答案：
解析：
①根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位；
②根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单；
③工作任务和所需技能的确认；
a.反复观察员工的工作过程
b.与有经验的员工、离休人员、部门主管以及制定工作说明的部门负责人进行访谈，以对工作任务和所需技能进行进一步确认
c.向专家或组织顾问委员会再次求证，以确定任务的执行频率，完成每一项任务所需的时间、质量标准，以及完成任务所需的技能要求和规范的操作程序等。
④危改工作坊为制定针对培训需要分析的任务分析表，包括已经量化的指标。
②根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单；
③工作任务和所需技能的确认；
a.反复观察员工的工作过程
b.与有经验的员工、离休人员、部门主管以及制定工作说明的部门负责人进行访谈，以对工作任务和所需技能进行进一步确认
c.向专家或组织顾问委员会再次求证，以确定任务的执行频率，完成每一项任务所需的时间、质量标准，以及完成任务所需的技能要求和规范的操作程序等。
④危改工作坊为制定针对培训需要分析的任务分析表，包括已经量化的指标。
第8题：
制定法律的程序一般可以分为哪几个步骤？
参考答案：
（1）法律案的提出。（2）法律案的审议。（3）法律案的通过。（4）法律的公布。这四个步骤。
第9题：
（）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力。
- A、任务分析的目标
- B、任务分析的步骤
- C、任务分析的模式
- D、任务分析的层次
正确答案:A
第10题：
根据大数据环境下信息检索与数据挖掘的方法和途径（下），检索的步骤包括（）。
- A、任务分析
- B、工具选择
- C、策略初检
- D、策略优化
- E、策略设计
正确答案:A,B,C,D