企业人力资源管理师
劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。A:申请调解自愿B:接受调解自愿C:调解过程自愿D:达成协议自愿E:履行协议自愿
题目
劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。
A:申请调解自愿
B:接受调解自愿
C:调解过程自愿
D:达成协议自愿
E:履行协议自愿
B:接受调解自愿
C:调解过程自愿
D:达成协议自愿
E:履行协议自愿
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相似问题和答案
第1题：
某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。
A．民主说服原则
B．高效原则
C．公平公正原则
D．遵循合法原则
正确答案：A
劳动争议调解的原则有自愿原则和民主说服原则。
劳动争议调解的原则有自愿原则和民主说服原则。
第2题：
劳动争议仲裁的原则包括()。
A:及时迅速原则
B:着重调解原则
C:遵循合法原则
D:自愿原则
E:区分举证责任原则
B:着重调解原则
C:遵循合法原则
D:自愿原则
E:区分举证责任原则
答案：A,B,E
解析：
劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和着重调解原则。
第3题：
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则．该原则的主要内容不包括（ ）
A．申请调解自愿
B．调解过程自愿
C．退出调解自愿
D．履行协议自愿
正确答案：C
考点：教材第380页
考点：教材第380页
第4题：
劳动争议调解的原则是()。
A:自愿原则和民主说服原则
B:民主说服原则和公正原则
C:民主说服原则和公正原则
D:自愿原则和公正原则
B:民主说服原则和公正原则
C:民主说服原则和公正原则
D:自愿原则和公正原则
答案：A
解析：
劳动争议调解应遵循以下原则：①自愿原则；②民主说服原则。
第5题：
调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括()
A:申请调解自愿
B:接受调解自愿
C:调解过程自愿
D:达成协议自愿
E:履行协议自愿
B:接受调解自愿
C:调解过程自愿
D:达成协议自愿
E:履行协议自愿
答案：A,C,E
解析：
调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。其中，自愿原则具有以下三方面的内涵：(1)申请调解自愿；(2)调解过程自愿；(3)履行协议自愿。
第6题：
劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。
A．申请调解自愿
B．接受调解自愿
C．调解过程自愿
D．达成协议自愿
E．履行协议自愿
正确答案：ACDE
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，即申请调解自愿、调解过程自愿、达成协议自愿以及履行协议自愿。
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，即申请调解自愿、调解过程自愿、达成协议自愿以及履行协议自愿。
第7题：
劳动争议仲裁的原则包括()
A:合议原则
B:自愿原则
C:强制原则
D:隶属原则
E:区分举证责任原则
B:自愿原则
C:强制原则
D:隶属原则
E:区分举证责任原则
答案：A,C,E
解析：
劳动争议仲裁的原则有：(1)一次裁决原则；(2)合议原则；(3)强制原则；(4)回避原则；(5)区分举证责任原则。
第8题：
劳动争议仲裁的原则包括（ ）
A．最终裁决原则
B．合议原则
C．自愿原则
D．回避原则
E．区分举证责任原则
正确答案：ABDE
第9题：
劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。
A:申请调解自愿
B:接受调解自愿
C:调解过程自愿
D:达成协议自愿
E:履行协议自愿
B:接受调解自愿
C:调解过程自愿
D:达成协议自愿
E:履行协议自愿
答案：A,C,D,E
解析：
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，即申请调解自愿、调解过程自愿、达成协议自愿以及履行协议自愿。
第10题：
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。
A:申请调解自愿
B:调解过程自愿
C:退出调解自愿
D:履行协议自愿
B:调解过程自愿
C:退出调解自愿
D:履行协议自愿
答案：C
解析：
调解委员会调解劳动争议遵循自愿的原则；内容包括：申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。