第1题:
下列关于结构式叙述法的说明不正确的是( )。
A.该方法简便易行
B.无需被考评者的参与
C.工作分析不到位
D.绩效考评标准不明确
第2题:
下列关于结构式叙述法的说法正确的是( )。
A.受到考评者文字水平的限制
B.受考评者参与考评时间的限制
C.这种方法要有被考评者参与
D.属于行为导向型的客观考评方法
E.采角一种预先设计的结构性表格
第3题:
关于排列法,下列说法不正确的是( )。
A.简单易行,花费时问少
B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差
C.可以用来比较不同部门的员工
D.不能使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
第4题:
第5题:
下列关于结构式叙述法的说法正确的是( )。
A.受到考评者文字水平的限制
B.不受考评者参与考评时间的限制
C.这种方法要有被考评者参与
D.属于行为导向型的客观考评法
E.采用一种预先设计的结构性表格
第6题:
下列关于绩效评价的说法有误的是( )。
A.部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容
B.绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标
C.绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等
D.绩效评价的对象只能是部门预算支出
第7题:
下列关于德尔菲法的说法中,不正确的是( )。
第8题:
下列关于结构式叙述法的说法正确的有( )。
A.受到考评者文字水平的限制
B.不受考评者参与考评时间的限制
C.这种方法要有被考评者参与
D.属于行为导向型的客观考评法
E.采用一种预选设计的结构性表格
第9题:
第10题: