企业人力资源管理师
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则是（）。A:安全第一 B:质量第一 C:效率第一 D:预防为主 E:以人为本
题目
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则是（）。
A:安全第一
B:质量第一
C:效率第一
D:预防为主
E:以人为本
B:质量第一
C:效率第一
D:预防为主
E:以人为本
参考答案和解析
答案：A,D,E
解析：
安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。
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相似问题和答案
第1题：
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )。
A．安全第一
B．预防为主
C．以人为本
D．奖惩分明
正确答案：D
D【解析】安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。
D【解析】安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。
第2题：
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()
A:安全第一
B:预防为主
C:以人为本
D:防治结合
E:奖惩结合
B:预防为主
C:以人为本
D:防治结合
E:奖惩结合
答案：A,B,C
解析：
安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员T在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。
第3题：
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。
A．安金第一
B．效率第一
C．预防为主
D．以人为本
正确答案：B
考点：教材第374页
考点：教材第374页
第4题：
企业劳动安全卫生保护工作应遵循的职业道德行为准则不包括（ ）。
A：以人为本
B：预防为主
C：奖惩分明
D：安全第一
B：预防为主
C：奖惩分明
D：安全第一
答案：C
解析：
安全第一、预防为主、以人为本是企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。
第5题：
企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()
A:安全第一
B:预防为主
C:以人为本
D:奖惩分明
B:预防为主
C:以人为本
D:奖惩分明
答案：D
解析：
安全第一、预防为主、以人为本是企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。
第6题：
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。
A:安全第一
B:效率优先
C:预防为主
D:以人为本
B:效率优先
C:预防为主
D:以人为本
答案：B
解析：
安全第一、预防为主、以人为本应成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。
第7题：
()不属于企业劳动安全卫生保护费用。
A:劳动安全卫生培训费用
B:工伤保险费
C:劳动安全特殊岗位补贴
D:员工健康检查费用
B:工伤保险费
C:劳动安全特殊岗位补贴
D:员工健康检查费用
答案：C
解析：
劳动安全卫生保护费用的类别主要是以下各类：(1)劳动安全卫生保护设施建设费用；(2)劳动安全卫生保护设施更新改造费用；（3)个人劳动安全卫生防护用品费用：(4)劳动安全卫生教育培训经费；(5)健康检查和职业病防治费用：(6)有毒有害作业场所定期检测费用；(7)工伤保险费；(8)工伤认定、评残费用等。
第8题：
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（ ）。
A．安全第一
B．预防为主
C．以人为本
D．奖惩分明
E．奖惩结合
正确答案：ABC
考点：教材第374页
考点：教材第374页
第9题：
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是（ ）。
A.安全第一、预防为主、以人为本
B.安全卫生价值理念
C.营造劳动安全卫生技术环境
D.劳动安全卫生管理制度
B.安全卫生价值理念
C.营造劳动安全卫生技术环境
D.劳动安全卫生管理制度
答案：A
解析：
安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。
第10题：
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为标准不包括（ ）。
A.安全第一
B.效率优先
C.预防为主
D.以人为本
B.效率优先
C.预防为主
D.以人为本
答案：B
解析：
本题考查的是职业道德行为准则。安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。