企业人力资源管理师
以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的是()。A:工作任务表 B:岗位指南 C:学员指南 D:培训者指南
题目
以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的是()。
A:工作任务表
B:岗位指南
C:学员指南
D:培训者指南
B:岗位指南
C:学员指南
D:培训者指南
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相似问题和答案
第1题：
培训中的指导和参考材料，指的是（ ）。
A.学员手册
B.岗位指南
C.培训者指南
D.工作任务表
B.岗位指南
C.培训者指南
D.工作任务表
答案：A
解析：
学员手册是培训中的指导和参考材料。在课程开发时，要决定哪些印刷材料可以进入学员手册，哪些最好不要提前发给他们，如测试题、调查问卷等。故本题答案为学员手册
第2题：
在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括()。
A:查阅快捷
B:重点突出
C:使用简易
D:记忆方便
E:详实全面
B:重点突出
C:使用简易
D:记忆方便
E:详实全面
答案：A,B,C,D
解析：
岗位指南是对最常用最关键的任务的描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。岗位指南不像技术手册那么复杂，它具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便等优点。
第3题：
在培训的印刷材料中，（ ）可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。
A．工作任务表
B．岗位指南
C．培训指南
D．学员手册
正确答案：B
岗位指南是对最常用最关键的任务的描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。
岗位指南是对最常用最关键的任务的描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。
第4题：
在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等。这种印刷材料称之为（ ）。
A.学员手册
B.岗位指南
C.培训者指南
D.工作任务表
B.岗位指南
C.培训者指南
D.工作任务表
答案：A
解析：
学员手册是培训中的指导和参考材料，如测试题、调查问卷等。
第5题：
培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括()。
A:节约培训成本
B:提高学习效果
C:明确培训目标
D:掌握操作规程
B:提高学习效果
C:明确培训目标
D:掌握操作规程
答案：B
解析：
岗位指南在培训中具有以下作用：(1)迫使有关专家对理想的操作作出界定，进一步明确培训的目标；(2)有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅；(3)有时可以代替培训或减少培训时间，节约成本。
第6题：
（ ）是对最常用最关键的任务描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。
A.培训者指南
B.工作任务表
C.岗位指南
D.学员手册
B.工作任务表
C.岗位指南
D.学员手册
答案：C
解析：
岗位指南是对最常用最关键的任务的描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。
第7题：
在培训的印刷材料中。（ ）可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。
A.工作任务表
B.岗位指南
C.培训者指南
D.学员手册
B.岗位指南
C.培训者指南
D.学员手册
答案：B
解析：
岗位指南不像技术手册那么复杂，它具有重点突出、使用简单、记忆方便等优点。
第8题：
培训中的印刷材料有()。
A.学员手册
B.岗位指南
C.测验试卷
D.培训者指南
E.工作任务表
参考答案：A,B,C,D,E
第9题：
在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等，这种印刷材料称之为（）。
A:学员手册
B:岗位指南
C:培训者指南
D:工作任务表
B:岗位指南
C:培训者指南
D:工作任务表
答案：A
解析：
学员手册是培训中的指导和参考材料，如测试题、调查问卷等。
第10题：
在培训的印刷材料中，()可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。
A:工作任务表
B:岗位指南
C:培训者指南
D:学员手册
B:岗位指南
C:培训者指南
D:学员手册
答案：B
解析：
岗位指南不像技术手册那么复杂，它具有重点突出、使用简单、记忆方便等优点。