第1题:
员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。
A.文书能力测评
B.体育能力测评
C.操作能力测评
D.学习能力测评
E.机械能力测评
第2题:
第3题:
员工素质测评中的能力测评一般包括( )。
A.一般能力测评
B.特殊能力测评
C.思维能力测评
E.创造能力测评
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
A.平均数
B.中位数
C.标准误
D.标准差
第9题:
第10题:
(2019年11月) 在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。 A.期望 B.方差 C.标准差 D.标准离差率
填空题在各类企业的人员素质测评活动中,最常用的个性测评方法是()
员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A、文书能力测评B、体育能力测评C、操作能力测评D、学习能力测评E、机械能力测评
员工素质测评中的能力测评一般包括()。A、一般能力测评B、特殊能力测评C、思维能力测评D、学习能力测评E、创造能力测评
多选题员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。A文书能力测评B体育能力测评C操作能力测评D学习能力测评E机械能力测评
多选题员工素质测评中,能力测评的类型主要有( )。A创造力测评B特殊能力测评C学习能力测评D综合能力测评E一般能力测评
在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是()能力。A、行为B、品德C、管理D、创造
多选题员工素质测评中的能力测评一般包括()。A一般能力测评B特殊能力测评C思维能力测评D学习能力测评E创造能力测评
在各类企业的人员素质测评活动中,最常用的个性测评方法是()
员工素质测评中的能力测评一般包括( )。A.一般能力测评 B.特殊能力测评 C.思维能力测评 D.学习能力测评 E.创造力测评