企业人力资源管理师

岗位深度扩大法包括()。A.岗位工作纵向调整 B.充实岗位工作内容 C.岗位工作轮换设计 D.岗位工作连贯设计 E.岗位工作矩阵设计

题目
岗位深度扩大法包括()。

A.岗位工作纵向调整
B.充实岗位工作内容
C.岗位工作轮换设计
D.岗位工作连贯设计
E.岗位工作矩阵设计
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第1题：

裂缝的修补方法有（ ）。


A.分层压实法、联合填筑法、扩缝灌注法、条带罩面法、全深度补块法

B.直接灌浆法、联合填筑法、扩缝灌注法、条带罩面法、全深度补块法

C.直接灌浆法、压注灌浆法、扩缝灌注法、横向灌浆法、全深度补块法

D.直接灌浆法、压注灌浆法、扩缝灌注法、条带罩面法、全深度补块法

答案：D
解析：
本题考核的是裂缝的修补方法。裂缝的修补方法有直接灌浆法、压注灌浆法、扩缝灌注法、条带罩面法、全深度补块法。

第2题：

岗位深度扩大法的具体形式包括（ ）。

A.岗位工作矩阵设计
B.岗位工作连贯设计
C.包干负责
D.充实岗位工作内容
E.岗位工作轮换设计

答案：A,B,D,E
解析：
岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式：岗位工作纵向调整；充实岗位工作内容；岗位工作连贯设计；岗位工作轮换设计；岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。

第3题：

岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。

A.岗位工作纵向调整

B.充实岗位工作内容

C.岗位工作连贯设计

D.岗位工作轮换设计

E.岗位工作矩阵设计


参考答案：A,B,C,D,E

第4题：

岗位宽度扩大法的具体形式不包括（　　）。

A.包干负责
B.岗位工作纵向调整
C.延长加工周期
D.增加岗位的工作内容

答案：B
解析：
岗位宽度扩大法主要有以下三种具体的形式：①延长加工周期；②增加岗位的工作内容；③包干负责。B项属于岗位深度扩大法的一种形式。

第5题：

选项中属于岗位深度扩大法的是()。

A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责

答案：A
解析：
选项B、C、D属于岗位宽度扩大法。

第6题：

选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。

A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责

答案：A
解析：
选项A属于岗位深度扩大法。

第7题：

选项中属于岗位深度扩大法的是（ ）。

A.充实岗位工作内容
B.延长加工周期
C.增加岗位的工作内容
D.包干负责

答案：A
解析：
为了改进岗位设计的水平，还可以采用深度扩大法，它包括以下五种具体的形式：
（1）岗位工作纵向调整。（2）充实岗位工作内容。
（3）岗位工作连贯设计。
（4）岗位工作轮换设计。
（5）岗位工作矩阵设计。

第8题：

裂缝的修补方法有（ ）。

A.分层压实法、联合填筑法、扩缝灌注法、条带罩面法、全深度补块法
B.直接灌浆法、联合填筑法、扩缝灌注法、条带罩面法、全深度补块法
C.直接灌浆法、压注灌浆法、扩缝灌注法、横向灌浆法
D.直接灌浆法、压注灌浆法、扩缝灌注法、条带罩面法、全深度补块法

答案：D
解析：
2020版教材P114/2019版教材P109
裂缝的修补方法有直接灌浆法、压注灌浆法、扩缝灌注法、条带罩面法、全深度补块法。

第9题：

岗位宽度扩大法的形式表现错误的是()。

A.包干负责
B.增加岗位安全
C.增加岗位的工作内容
D.延长加工周期

答案：B
解析：

第10题：

在岗位工作扩大化的设计中，一种方法是()，另一种是岗位深度扩大法。

A.岗位技能扩大法
B.岗位新技术扩大法
C.岗位业务扩大法
D.岗位宽度扩大法

答案：D
解析：

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