企业人力资源管理师
(2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括() 。 A.工作数量 B.工作质量 C.工作职责 D.工作成果 E.工作效率
题目
(2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括() 。
A.工作数量
B.工作质量
C.工作职责
D.工作成果
E.工作效率
B.工作质量
C.工作职责
D.工作成果
E.工作效率
参考答案和解析
答案：A,B,D,E
解析：
P113-118
工作绩效是一个人的素质与能力水平的综合表现，通过对工作绩效要素的考察，可以对员工素质及其功能行为做出恰如其分的评价。工作绩效要素主要包括一个人的工作数量、工作质量、工作效率、工作成果、群众威信、人才培养等要素。
工作绩效是一个人的素质与能力水平的综合表现，通过对工作绩效要素的考察，可以对员工素质及其功能行为做出恰如其分的评价。工作绩效要素主要包括一个人的工作数量、工作质量、工作效率、工作成果、群众威信、人才培养等要素。
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相似问题和答案
第1题：
员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。
A:结构性要素
B:行为环境要素
C:时间性要素
D:工作绩效要素
B:行为环境要素
C:时间性要素
D:工作绩效要素
答案：C
解析：
员工素质测评标准体系的构成要素包括：(1)结构性要素；(2)行为环境要素；(3)工作绩效要素。
第2题：
员工素质测评体系的横向结构不包括()。
A:结构性要素
B:行为环境要素
C:测评指标要素
D:工作绩效要素
B:行为环境要素
C:测评指标要素
D:工作绩效要素
答案：C
解析：
在员工素质测评体系的横向结构中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。
第3题：
员工素质测评体系的横向结构不包括（ ）。
A．结构性要素
B．行为环境要素
C．测评指标要素
D．工作绩效要素
正确答案：C
员工素质测评标准体系的横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目。在员工素质测评体系的横向结构中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成：了员工素质测评要素体系的基本模式。
员工素质测评标准体系的横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目。在员工素质测评体系的横向结构中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成：了员工素质测评要素体系的基本模式。
第4题：
员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()
A.测评目标
B.测评指标
C.测评标准
D.测评内容
B.测评指标
C.测评标准
D.测评内容
答案：C
解析：
员工素质测评标准体系的纵向结构包括：(1)测评内容。(2)测评目标。(3)测评指标。(4)测评指标设计的原则。
第5题：
素质测评标准体系横向结构包括（ ）。
A.测评内容
B.行为环境要素
C.测评目标
D.工作绩效要素
E.结构性要素
B.行为环境要素
C.测评目标
D.工作绩效要素
E.结构性要素
答案：B,D,E
解析：
测评标准体系的横向结构：员工的素质，很多人也称之为能力，是由多种要素耦合而成的。在测评标准体系的设计中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度．比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。
第6题：
素质测评标准体系横向结构包括()。
A:测评内容
B:行为环境要素
C:测评目标
D:工作绩效要素
E:结构性要素
B:行为环境要素
C:测评目标
D:工作绩效要素
E:结构性要素
答案：B,D,E
解析：
在测评标准体系的设计中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素。
第7题：
员工素质测评标准体系的要素包括()
A:标准
B:标度
C:标记
D:数据
E:模型
B:标度
C:标记
D:数据
E:模型
答案：A,B,C
解析：
员工素质测评标准体系由标准、标度和标记三个要素组成。标准就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。标度就是对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。标记就是对应于不同标度的符号表示，通常用字母、汉字或数字来表示，它可以出现在标准体系中，也可以直接说明标准。
第8题：
员工素质测评标准体系的横向结构包括（ ）。
A．结构性要素
B．行勾环境要素
C．时间性要素
D．工作绩效要素
E．空间性要素
正确答案：ABD
考点：教材第81、82页
考点：教材第81、82页
第9题：
员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（ ）是对测评目标的具体分解。
A：测评内容
B：测评指标
C：测评标准
D：测评要求
B：测评指标
C：测评标准
D：测评要求
答案：B
解析：
测评与选拔标准体系的纵向结构要素主要包括：①测评内容。测评内容是指测评所指向的具体对象与范围，它具有相对性。②测评目标。测评目标是对测评内容筛选综合后的产物。测评目标是素质测评中直接指向的内容点。③测评指标。测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。测评内容、测评目标与测评指标是测评标准体系的不同层次。测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，测评指标则是对测评目标的具体分解。
第10题：
员工测评标准体系的工作绩效要素包括（ ）。
A． 工作数量
B． 工作质量
C． 工作职责
D． 工作成果
E． 工作效率
B． 工作质量
C． 工作职责
D． 工作成果
E． 工作效率
答案：A,B,D,E
解析：
测评标准体系的横向结构包括结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素。其中，工作绩效是一个人的素质与能力水平的综合表现，通过对工作绩效要素的考察，可以对员工素质及其功能行为做出恰如其分的评价。工作绩效要素主要包括：①工作数量；②工作质量；③工作效率；④工作成果；⑤群众威信；⑥人才培养。