企业人力资源管理师
劳动保障法不包括（ ）。A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动福利法
题目
劳动保障法不包括（ ）。
A.促进就业法
B.社会保险法
C.工作时间法
D.劳动福利法
B.社会保险法
C.工作时间法
D.劳动福利法
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第1题：
劳动保障法包括()选项格式:A、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法D、劳动福利法参考答案:ABCD
劳动保障法包括()
选项格式：A、促进就业法
B、职业培训法
C、社会保险法
D、劳动福利法
参考答案：ABCD
第2题：
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（ ）。
A.劳动合同法
B.劳动权利法
C.劳动法体系
D.劳动保障体系
B.劳动权利法
C.劳动法体系
D.劳动保障体系
答案：C
解析：
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成劳动法体系。
第3题：
社会医疗保险涉及的法律不包括()
A.社会保障法
B.保险法
C.医疗保险法
D.劳动法
正确答案：C
第4题：
劳动法的首要原则是（ ） 。
A 、 保障劳动者的劳动权
B 、 保障劳动者的物质帮助权
C 、 保障劳动者的报酬权
D 、 保障劳动者的休息休假权
B 、 保障劳动者的物质帮助权
C 、 保障劳动者的报酬权
D 、 保障劳动者的休息休假权
答案：A
解析：
我国《 宪法》 第四十二条规定： “中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径， 创造劳动就业条件， 加强劳动保护，改善劳动条件， 并在发展生产的基础上， 提高劳动报酬和福利待遇。 ”第三十三条规定： “国家尊重和保障人权。 ”根据《 宪法》 的上述规定和其他有关规定， 可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。
第5题：
目前，人力资源社会保障法律体系不包括（ ）。
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《社会保险法》
D.《劳务派遣管理条例》
B.《劳动合同法》
C.《社会保险法》
D.《劳务派遣管理条例》
答案：D
解析：
目前，人力资源社会保障法律体系包括：
①由全国人民代表大会常务委员会制定的《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等现行有效的法律以及若干具有法律效力的规定；
②由国务院制定的《国务院关于职工工作时间的规定》《职工带薪年休假条例》《失业保险条例》《工伤保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》等若干具有行政法规效力的规定；
③由国务院人力资源社会保障部门制定的一系列部门规章和行政规范性文件；
④由各个地方制定的大量地方性法规、规章和规范性文件。
①由全国人民代表大会常务委员会制定的《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等现行有效的法律以及若干具有法律效力的规定；
②由国务院制定的《国务院关于职工工作时间的规定》《职工带薪年休假条例》《失业保险条例》《工伤保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》等若干具有行政法规效力的规定；
③由国务院人力资源社会保障部门制定的一系列部门规章和行政规范性文件；
④由各个地方制定的大量地方性法规、规章和规范性文件。
第6题：
下面不属于劳动立法内容的是（）
A.就业保障法
B.劳动标准法
C.劳动关系法
D.社会保障法
参考答案：A
第7题：
劳动保障法包括（ ）。
A：劳动福利法
B：劳动标准法
C：社会保险法
D：职业培训法
E：促进就业法
B：劳动标准法
C：社会保险法
D：职业培训法
E：促进就业法
答案：A,C,D,E
解析：
劳动法的职能结构模式是以劳动法律规范的职能为分类标准，建立能够反映劳动法职能分工的劳动法体系。劳动法体系包括：①劳动关系法，具体包括：劳动合同法；集体合同法；用人单位内部劳动规则制定法；职业民主管理法；劳动争议处理法。②劳动标准法，具体包括：工作时间法；工资法；劳动安全卫生标准法。③劳动保障法，具体包括：促进就业法；职业培训法；社会保险法；劳动福利法。④劳动监督检查法。
第8题：
劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（ ）立法的主要组成部分。
A．人权保障
B．劳动权保障
C．劳动就业保障
D．劳动权益保障
正确答案：A
第9题：
劳动保障法的构成包括( )
A.促进就业法
B.职业培训法
C.社会保障法
D.劳动福利法
E.劳动安全卫生标准法
B.职业培训法
C.社会保障法
D.劳动福利法
E.劳动安全卫生标准法
答案：A,B,C,D
解析：
劳动保障法的构成包括：促进就业法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法。
第10题：
劳动法的调整对象是（）
- A、劳动经济关系
- B、劳动关系
- C、劳动合作关
- D、社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系
正确答案:B