第1题:
A、组织整体绩效
B、部门绩效
C、团队绩效
D、人员个体绩效
第2题:
第3题:
企业绩效管理重点关注的是( )。
A、绩效计划
B、绩效指标设定
C、绩效执行及目标达成的过程
D、绩效结果应用,兑现奖惩
第4题:
绩效管理重点关注的是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
C、绩效执行
D、过程管理
第9题:
第10题:
绩效管理主要关注的是()
绩效测量和()问题一直是管理学关注的主要问题。A、绩效考核B、绩效指标C、绩效管理D、企业绩效
单选题绩效管理主要关注的是()A 组织绩效B 员工技能C 人员个体绩效D 部门绩效
在企业中,绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是()绩效。A、组织B、管理者C、团队D、人员个体
单选题在企业中,绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是()绩效。A 组织B 管理者C 团队D 人员个体
监控项目工作的过程重点关注的方面有()。A、对项目工作提供全面管理B、比较项目的实际绩效与项目管理计划C、评估项目绩效D、识别新风险E、为状态报告、进展测量和预测提供信息
单选题绩效测量和()问题一直是管理学关注的主要问题。A 绩效考核B 绩效指标C 绩效管理D 企业绩效
多选题监控项目工作的过程重点关注的方面有()。A对项目工作提供全面管理B比较项目的实际绩效与项目管理计划C评估项目绩效D识别新风险E为状态报告、进展测量和预测提供信息
单选题关于绩效面谈重点中说法错误的是()A 关注结果B 关注过程C 出发点D 员工态度
人员分析关注的重点是()或员工绩效与组织要求的标准的差距。
绩效考核关注的是未来的绩效,而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法()A、正确B、错误C、不适用