初级会计职称

(2012年)发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人开办单位或者主管部门作为共同当事人。( )

题目
(2012年)发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人开办单位或者主管部门作为共同当事人。( )

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?( )

A.劳动合同到期,单位不再续签导致劳动合同终止的;

B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的;

C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的。


参考答案:ABC

第2题:

发生争议的用人单位,存在(  )情形,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

A.未办理营业执照
B.被责令关闭
C.用人单位歇业
D.营业执照到期继续经营

答案:A,B,C,D
解析:
发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。参考教材P340。

第3题:

发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭等,不能承担相关责任的,依法将( )作为当事人。

A.出资人、开办单位或主管部门

B.出资人

C.开办单位

D.主管部门


正确答案:A

第4题:

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、解散、歇业等,发生劳动争议后劳动者应当告谁?


正确答案:发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,应将该用人单位和其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

第5题:

发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。( )


答案:对
解析:

第6题:

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。( )


正确答案:√
本题考核劳动合同的终止,题中的表述是正确的。

第7题:

在劳动争议仲裁中,发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其( )作为共同当事人。

A.出资人、开办单位或主管部门
B.下属单位、开办单位或主管部门
C.合伙人、开办单位或出资人
D.出资人、合伙人或主管部门

答案:A
解析:
发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

第8题:

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第9题:

劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其开办单位不应作为共同当事人。


正确答案:错误

第10题:

《劳动合同法》施行后,用人单位应当支付经济补偿的情形有()。

  • A、用人单位被依法宣告破产
  • B、用人单位被吊销营业执照
  • C、用人单位决定提前解散
  • D、用人单位被责令关闭

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题