第1题:
薪酬的( )不仅体现在满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要,同时还体现在它要满足员工及其家庭的娱乐、教育、培训等方面的发展需要。
A.激励功能
B.保障功能
C.调节功能
D.增值功能
第2题:
第3题:
A、保障功能
B、激励功能
C、竞争功能
D、导向功能
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
薪酬对员工的主要作用不包括( )。
A.基本生活保障
B.强化企业文化
C.个人价值体现
D.心理激励
第9题:
第10题:
单选题薪酬不仅决定员工的物质条件,而且还是一个人社会地位的重要标志,是满足员工多种需要的经济基础。因此,薪酬公平与否,直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能?()A 保障功能B 调节功能C 激励功能D 凝聚功能
单选题关于薪酬的作用的说法,正确的是( )。[2012年真题]A 薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B 薪酬无法体现员工的个人价值C 薪酬政策有助于强化良好的企业文化D 薪酬政策可以引导企业实施战略转移
薪酬对员工的作用不包括( )。A、个人价值体现B、支持企业变革C、心理激励功能D、基本生活保障
薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等,这主要体现的薪酬作用是()A、基本生活保障B、个人价值体现C、心理激励功能D、改善经营绩效
单选题薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要,还要满足员工的娱乐、()、培训等方面的发展需要。A 教育B 旅游C 出差D 晋升
单选题下列关于薪酬的作用的说法中,正确的是( )。A 薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B 薪酬无法体现员工的个人价值C 薪酬政策有助于强化良好的企业文化D 薪酬政策可能会阻碍企业的变革
薪酬对员工的作用有()。A、塑造个人性格B、心理激励功能C、个人价值体现D、基本生活保障E、改善个人绩效
单选题薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等,这主要体现的薪酬作用是()A 基本生活保障B 个人价值体现C 心理激励功能D 改善经营绩效
单选题薪酬对员工的作用不包括( )。A 个人价值体现B 支持企业变革C 心理激励功能D 基本生活保障
多选题薪酬对员工的作用有()。A塑造个人性格B心理激励功能C个人价值体现D基本生活保障E改善个人绩效