第1题:
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。
A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B .招聘费用预算
C .招聘的截止日期
D .人员录用后的绩效考核方案
E .招聘工作时间表
第2题:
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( )。
A.招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数
B.招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数
C.招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数
D.招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数
第3题:
A、制定并报批招聘计划
B、实施招聘计划
C、甄选
D、体检和录用
E、招聘评估
第4题:
第5题:
第6题:
制定招聘计划的主要依据有()。
A 招聘策略
B 招聘程序
C 人力资源规划
D 工作分析
E 招聘渠道
第7题:
在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。
A.制定招聘决策
B.发布招聘信息
C.选择招聘渠道
D.制订招聘计划
第8题:
制定招聘计划的主要依据有( )。
A.招聘策略
B.招聘程序
C.人力资源规划
D.工作分析
E.招聘渠道
第9题:
第10题:
招聘计划应包括哪些内容?()